Partnerem merytorycznym serwisu jest: logo-pracuj

HRexperience #4 Doświadczeniem dzieli się Agnieszka Żychowicz-Dębska

W czwartej odsłonie wywiadów z praktykami HR pytamy o doświadczenia Agnieszkę Żychowicz-Dębską, Talent Acquisition & Employer Branding Manager w UPC Polska.
Trendy w świecie IT zmieniają się dynamicznie, ale jedno rozwiązanie już niemal od dwóch dekad stanowi podstawę skutecznej i efektywnej pracy. To Agile, czyli zwinność, która pozwala dopasowywać pracę do wciąż zmieniających się oczekiwań – zarówno rynku, jak i odbiorcy.  
W trzeciej odsłonie rozmów z wieloletnimi praktykami human resources swoimi doświadczeniami dzieli się Tina Sobocińska, Dyrektor ds. Personalnych i Komunikacji w DHL Parcel, liderka HR i biznesu z 20-letnim doświadczeniem w obszarze Human Capital Management, jurorka i prelegentka podczas branżowych konkursów i konferencji.
Wykładniczy rozwój technologii sprawia, że nowe zawody pojawiają się w „mgnieniu oka”. Równie szybko pewne profesje lub zadania są automatyzowane lub zastępowane przez sztuczną inteligencję. Coraz więcej pracowników obawia się, że ich praca w istotnym zakresie może zostać przejęta przez maszyny. Jak przygotować siebie i pracowników na zmiany, które niechybnie nastąpią, a które wcale nie muszą oznaczać końca świata, jaki znamy?
Awans jest najczęściej wskazywaną formą rozwoju oraz najwyższą formą doceniania. Około połowa respondentów najnowszego badania przeprowadzonego na zlecenie Pracuj.pl[1] awans postrzega jako nagrodę trudną do uzyskania w ich firmie. Jednocześnie ponad 60% z nich uważa, że dla nowego pracodawcy ważniejsze od nazwy poprzedniego stanowiska jest uzyskane na nim doświadczenie. Awans to jednak nie tylko uznanie, prestiż i większe wynagrodzenie, to często także kompletna zmiana zakresu obowiązków, która wcale nie musi być spełnieniem marzeń.
Jeśli chcesz otrzymywać mailem od Grupy Pracuj informacje marketingowe o usługach, wydarzeniach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery, podaj swój adres e-mail. Wpisując swój adres e-mail i klikając w przycisk „Zapisz się", zgadzasz się na otrzymywanie mailem takich informacji. infoIcon
Administratorem Twoich danych osobowych jest Grupa Pracuj sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, adres e-mail: [email protected]. Wszystkie informacje odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.