Wartość, wiedza i Wyzwania (HR)

W dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości kompasem, który od lat pokazuje kierunek skutecznych rozwiązań, źródła sprawdzonej i praktycznej wiedzy, a także mapę ważnych dla human resources trendów jest cykl konferencji Wyzwania HR.  

Inaugurująca tegoroczny cykl Wyzwania HR konferencja odbędzie się już 14 maja w Katowicach (uwaga, wszystkie wejściówki na nią są już wyprzedane!). Agenda całego cyklu została zbudowana na podstawie badań ankietowych, przez co wpisuje się w aktualne potrzeby zgłaszane przez praktyków branży. Do grona prelegentów zaprosiliśmy cenionych i uznanych ekspertów, którzy podzielą się zarówno praktyczną wiedzą i cennymi wskazówkami, jak i przedstawią nową perspektywę myślenia o zagadnieniach związanych m.in. z wizerunkiem współczesnego lidera, meandrami komunikacji wewnętrznej, motywacją i employer brandingiem.

#komunikacjawewnętrzna

Podczas konferencji Wyzwania HR uczestnicy będą mieli możliwość spotkać i wysłuchać: Mai Biernackiej, autorki bloga oraz zarządzającej agencją komunikacji wewnętrznej bee DIFFERENT, która opowie, jak w 4 prostych krokach zbudować pozytywny wizerunek działu HR wykorzystując narzędzia komunikacji wewnętrznej.

#employerbranding #wizerunekpracodawcy

Tomasz Graszewicza i Tomasza Duda, na co dzień projektujący strategie działań wizerunkowych w agencji Job’n’Joy, pokażą jak zaplanować efektywną kampanię employer brandingową – od analizy danych wyjściowych, przez opracowanie strategii, po dobór odpowiedniego przekazu oraz wybór kanałów komunikacji.

Z kolei mówca, inspirator biznesowy, ekspert w dziedzinie przywództwa, rozwoju i walki o rynek Szymon Kudła podpowie jak pokonać spiralę wzajemnego lansu i „picowania rzeczywistości”, by skutecznie pogodzić uczciwość z atrakcyjnością w strategii budowania wizerunku organizacji jako pracodawcy.

#badaniaHR

Uczestnicy będą mogli poznać także naukowe metody wspierające human resources. Agnieszka Łebkowska, która pomaga podejmować dobre decyzje na postawie danych, badacz z ponad 20-letnim doświadczeniem, członek zarządu Polskiego Towarzystwa Badaczy Rynku i Opinii oraz Bartłomiej Brach – brand consultant zajmujący się nadawaniem sensu pracy oraz prowadzący sieć polskich badaczy Królicza Nora – opowiedzą jak lepiej łączyć wyniki badań z zagadnieniami biznesowymi oraz pomogą zidentyfikować problemy HR, które badania mogą pomóc rozwiązać.

#motywacja #matematykamotywacji

Natomiast Ewa Jochheim i Katarzyna Janas – ekspertki od motywacji wewnętrznej wprowadzające narzędzie RMP Pro, które to, co robią nazywają „human consulting”, przedstawią naukowe podłoże motywacji i odpowiedzą na pytanie dlaczego ogólnie przyjęta motywacja nie ma kompletnie nic wspólnego z prawdziwą, dlaczego szkolenia nic nie dają i jak wzbudzić motywacyjny FLOW w pracownikach.

#leadership #przywództwo #markaosobista

Na zakończenie konferencji wystąpią Miłosz Brzeziński – autor, doradca w zakresie efektywności osobistej i społecznego rozumienia zjawisk psychologicznych (Katowice) oraz dr Joanna Heidtman – psycholog, socjolog, doradca i coach (Gdańsk, Kraków, Wrocław i Poznań), którzy zastanowią się czy współczesny lider – skutecznie tworzący spójny wizerunek i markę osobistą – ma szansę pozostać odważnym przywódcą w starciu z falą wszechobecnej krytyki, a także na jakich fundamentach powinien budować swoje przywództwo by nieprzerwanie „stawać się” dobrym lub lepszym liderem.

W 2019 roku konferencje Wyzwania HR roku odbędą się w Katowicach (wejściówki nie są już dostępne), Gdańsku, Krakowie, Wrocławiu i Poznaniu.

Więcej szczegółów oraz formularz rejestracji na wydarzenia znajduje się na stronie https://www.wyzwaniahr.pl/konferencje/