logo
logo-pracuj

Rozwój

Kiedy deadline goni deadline, czyli jak sprawnie zarządzać projektami

Praca projektowa to element pracy każdego HR-owca. I choć pojedyncze działania można szybko doprowadzić do końca, problem pojawia się przy ich kumulacji. Czy da się nad nim zapanować? Tak.  Potwierdza to Mariusz Kapusta, autor metody 12 pytań, specjalista od zarządzania projektami.
02.03.2018

HR-owca portret własny 2017: w branżowym lustrze

Kolejny raz zaprosiliśmy HR-owców do zajrzenia w branżowe zwierciadło i… autorefleksji. 
25.01.2018

HR-owiec w roli pisarza, czyli jakie teksty przyciągają czytelników

Jak szlifować warsztat, dbać o lekkie pióro? Na te i inne pytania odpowiada Anna Bąk, specjalistka ds. rekrutacji w firmie Ericsson, pisarka i autorka bloga Dobra Rekruterka.
09.01.2018

Kobieta i mężczyzna w biznesie: konkurencja czy komunikacja?

Jak skutecznie się komunikować i wzajemnie rozumieć, by razem realizować biznesowe cele? Okiem kobiety i okiem mężczyzny o relacjach na gruncie zawodowym.
21.11.2017

HR-owy bon ton

Komunikują się z kandydatami, pracownikami, zarządem i klientami. Od ich wizerunku w dużym stopniu zależy wizerunek organizacji. Etykieta biznesowa powinna towarzyszyć każdemu specjaliście ds. HR. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę.
18.10.2017

Mindfulness w praktyce HR-owca

Programy mindfulness, treningi i szkolenia z zakresu inteligencji emocjonalnej potrafią być inwestycją, która procentuje. Ale uważność można też ćwiczyć na co dzień. Podpowiadamy, co konkretnie może pomóc w pracy HR-owca.
12.08.2017

Jakie studia podyplomowe dla HR-owca?

Praktyka – w pracy HR-owca nie do przecenienia. Umiejętności praktyczne można też rozwijać poza firmą, w ramach studiów podyplomowych. Na jakie kierunki warto postawić? Co oferują uczelnie? Przedstawiamy wybrane propozycje, które mogą wspierać rozwój zawodowy.
30.07.2017

6 książek dla piszącego (i nie tylko) HR-owca

HR-owiec w roli pisarza, twórcy tekstów? To połączenie nie jest rzadkością – sprawne władanie słowem jest ważną kompetencją. W pracy nad warsztatem wesprą książki – sprawdź, jakie warto wybrać na początek!
26.07.2017

Jak podnieść kompetencje EB? Studia, spotkania i kursy

O dobry moment na naukę zawsze trudno. A przecież na rynku dostępnych jest sporo spotkań, kursów, szkoleń, które pomogą rozwinąć umiejętności i skrzydła.
23.07.2017

9 książek, które warto przeczytać na początku przygody z HR

Jednym z najlepszych sposobów na ciągłe podnoszenie swoich kompetencji jest… czytanie książek. W dobie coraz niższego czytelnictwa – tylko tyle i aż tyle.
19.07.2017

#Się_pisze_w_HR! Subiektywna lista autorskich blogów branżowych

Blogujący „ludzie HR-u” czy sympatycy human resources nie są tak liczni, jak piszący pobratymcy skupiający się na tzw. lifestyle’u czy podróżach. Nie znaczy to, że branżowe środowisko nie ma się czym pochwalić na tym polu!
12.07.2017

Przywódca. Bohater na miarę swoich czasów

Czy każdy menadżer to przywódca? Jak się nim stać i czy każdemu jest to dane? Dlaczego warto diagnozować swój styl zarządzania, rozwijać umiejętności liderskie?
09.07.2017
info_outline Dawka #HRwiedzy
Zapisz się na newsletter Wyzwania HR
Jeśli chcesz otrzymywać mailem od Grupy Pracuj informacje marketingowe o usługach, wydarzeniach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery, podaj swój adres e-mail. Wpisując swój adres e-mail i klikając w przycisk „Zapisz się", zgadzasz się na otrzymywanie mailem takich informacji. info
Dziękujemy za zapis na newsletter.
Administratorem Twoich danych osobowych jest Grupa Pracuj S.A., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, adres e-mail: [email protected] Wszystkie informacje odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Polecane

Strategia EB krok po kroku – instrukcja do wypracowania EVP dla Twojej marki

Atrakcyjność marki pracodawcy odgrywa kluczową rolę w przyciąganiu i zatrzymywaniu najlepszych talentów na rynku pracy. Fundament skutecznego employer brandingu stanowi wskaźnik Employer Value Proposition (EVP). Czym jest Employer Value Proposition? Jak wypracować EVP dla marki? Podpowiadamy kluczowe kroki, które pomogą Ci stworzyć EVP Twojej organizacji.
Czytaj dalej

Czym jest employer branding i dlaczego warto prowadzić działania z nim związane?

Atrakcyjny wizerunek pracodawcy stanowi dziś jeden z najistotniejszych czynników przyciągających kandydatów i zatrzymujących pracowników w firmie na dłużej. Szczególnie na konkurencyjnym rynku pracy, z jakim obecnie mamy w dużej mierze do czynienia, przemyślany employer branding to sposób na zwrócenie uwagi najbardziej utalentowanych specjalistów. Wspomniane kwestie to tylko niektóre z powodów, dla których EB jest niezbędnym elementem strategii organizacji. Dlaczego jeszcze warto o niego zadbać?
Czytaj dalej

Trudna rola menedżerów liniowych – jak wspierać ich w wyzwaniach?

Menedżerowie liniowi pełnią jedną z kluczowych ról w organizacji – to właśnie oni są odpowiedzialni za realizację celów biznesowych i zapewnienie skutecznego funkcjonowania działów operacyjnych w firmie. Jednocześnie muszą także zarządzać zespołem pracowników, kontrolować koszty oraz utrzymywać wysoki poziom jakości i wydajności. W jaki sposób jako działy HR i organizacje możemy zapewnić wsparcie menedżerom liniowym?
Czytaj dalej