Ścieżki HR: specjalista ds. szkoleń
Odpowiada za politykę szkoleniową i organizuje spotkania, ale też sam prowadzi warsztaty, na przykład z zakresu kompetencji miękkich. HR-owiec, który specjalizuje się w szkoleniach, staje przed różnymi wyzwaniami. Jednym z nich jest efektywne dopasowanie oferty do potrzeb pracowników, utrzymanie ich zaangażowania i satysfakcji na wysokim poziomie, a jednocześnie uwzględnienie stale zmieniających się realiów rynkowych.