Partnerem merytorycznym serwisu jest: logo-pracuj
Pracownik działu HR przypomina nieco lekarza pierwszego kontaktu, do którego zwracają się osoby z niedoborem… pracy. Podczas spotkań z osobami aplikującymi do pracy musi zbadać umiejętności kandydata oraz postawić diagnozę. Kolejnym etapem jest skierowanie do innego pracodawcy lub kontynuowanie znajomości. Słowem: zatrudnienie. Jak jednak sam proces i lekarza widzą pacjenci?
Praca w Ha-eRze nie jest łatwa. Ciekawa na pewno, łatwa – nigdy. Przyjrzyjmy się wycinkowi z życia „człowieka z human resources”.
Tak, jak medal ma dwie strony, tak i praca w HR ma swoje dwa oblicza. Przyjemne, pełne satysfakcji oraz mroczne, naznaczone niepowodzeniem. Niestety –  wybrać tylko jednego nie można.
Z jednej strony – lawina informacji płynąca z rozmaitych źródeł oraz mnóstwo możliwości pogłębiania wiedzy. Z drugiej – ciągły pośpiech i brak czasu na rozwój.
Zabieranie głosu w branżowych czasopismach HR-owych to jedno, a współpraca z mediami codziennymi to drugie, zupełnie inne doświadczenie.
Jeśli chcesz otrzymywać mailem od Grupy Pracuj informacje marketingowe o usługach, wydarzeniach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery, podaj swój adres e-mail. Wpisując swój adres e-mail i klikając w przycisk „zapisz” lub „wyślij”, zgadzasz się na otrzymywanie mailem takich informacji. infoIcon
Dowiedz się więcej o przetwarzaniu Twoich danych >> tutaj