Jeśli chcesz otrzymywać mailem od Grupy Pracuj informacje marketingowe o usługach, wydarzeniach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery, podaj swój adres e-mail. Wpisując swój adres e-mail i klikając w przycisk „Zapisz się", zgadzasz się na otrzymywanie mailem takich informacji. info
Informacje marketingowe od Grupy
Pracuj to informacje o produktach i usługach Grupy Pracuj, w szczególności informacje o ofertach handlowych i wydarzeniach organizowanych przez Grupę Pracuj, jak również e-booki, newslettery oraz inne materiały promocyjne. Możesz także otrzymywać zaproszenia do wzięcia udziału w różnych badaniach marketingowych prowadzonych przez Grupę Pracuj, w szczególności w badaniach satysfakcji z usług świadczonych przez Grupę Pracuj lub innych dotyczących rynku pracy i Human Resources. Profilujemy Twoje preferencje i zainteresowania na zasadach określonych
tutaj
Pamiętaj, że wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne i w dowolnym momencie masz prawo cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem:
[email protected]
Administratorem Twoich danych osobowych jest Grupa Pracuj S.A., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, adres e-mail: [email protected] Wszystkie informacje odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.
Polecane
Strategia EB krok po kroku – instrukcja do wypracowania EVP dla Twojej marki
Atrakcyjność marki pracodawcy odgrywa kluczową rolę w przyciąganiu i zatrzymywaniu najlepszych talentów na rynku pracy. Fundament skutecznego employer brandingu stanowi wskaźnik Employer Value Proposition (EVP). Czym jest Employer Value Proposition? Jak wypracować EVP dla marki? Podpowiadamy kluczowe kroki, które pomogą Ci stworzyć EVP Twojej organizacji.
Czym jest employer branding i dlaczego warto prowadzić działania z nim związane?
Atrakcyjny wizerunek pracodawcy stanowi dziś jeden z najistotniejszych czynników przyciągających kandydatów i zatrzymujących pracowników w firmie na dłużej. Szczególnie na konkurencyjnym rynku pracy, z jakim obecnie mamy w dużej mierze do czynienia, przemyślany employer branding to sposób na zwrócenie uwagi najbardziej utalentowanych specjalistów. Wspomniane kwestie to tylko niektóre z powodów, dla których EB jest niezbędnym elementem strategii organizacji. Dlaczego jeszcze warto o niego zadbać?
Trudna rola menedżerów liniowych – jak wspierać ich w wyzwaniach?
Menedżerowie liniowi pełnią jedną z kluczowych ról w organizacji – to właśnie oni są odpowiedzialni za realizację celów biznesowych i zapewnienie skutecznego funkcjonowania działów operacyjnych w firmie. Jednocześnie muszą także zarządzać zespołem pracowników, kontrolować koszty oraz utrzymywać wysoki poziom jakości i wydajności. W jaki sposób jako działy HR i organizacje możemy zapewnić wsparcie menedżerom liniowym?
info_outline
Jeśli chcesz otrzymywać mailem od Grupy Pracuj informacje marketingowe o usługach, wydarzeniach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery, podaj swój adres e-mail. Wpisując swój adres e-mail i klikając w przycisk „Zapisz się", zgadzasz się na otrzymywanie mailem takich informacji. info
Informacje marketingowe od Grupy
Pracuj to informacje o produktach i usługach Grupy Pracuj, w szczególności informacje o ofertach handlowych i wydarzeniach organizowanych przez Grupę Pracuj, jak również e-booki, newslettery oraz inne materiały promocyjne. Możesz także otrzymywać zaproszenia do wzięcia udziału w różnych badaniach marketingowych prowadzonych przez Grupę Pracuj, w szczególności w badaniach satysfakcji z usług świadczonych przez Grupę Pracuj lub innych dotyczących rynku pracy i Human Resources. Profilujemy Twoje preferencje i zainteresowania na zasadach określonych
tutaj
Pamiętaj, że wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne i w dowolnym momencie masz prawo cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem:
[email protected]
Administratorem Twoich danych osobowych jest Grupa Pracuj S.A., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, adres e-mail: [email protected]. Wszystkie informacje odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.
