E-booki - Materiały merytoryczne

Raport „Zmiany w polskim HR okiem HR-owców”

Raport | Dla szukających pracy czy dla… pracodawców? Oferty pracy pod lupą

Raport | Utopia czy realizm? Kultura organizacyjna w oczach zatrudnionych i zatrudniających

Raport HR | Na strategicznym biegu

Jak wspierać swoich pracowników w czasach wojny w Ukrainie?

Raport | Silniejsza pozycja HR i potencjał dla technologii

Raport HR | Równowaga i ludzie. W spokojnym rytmie HR-owych zmian

A co na to kandydat? Ogłoszenia o pracę w perspektywie szukających pracy

HR w nowych czasach

Raport | Rutyna czy dopasowanie? Jak rekruterzy tworzą zawartość oferty pracy

Raport | Preferowany pracodawca, czyli kto?

Pracuj.pl o młodych talentach – wyniki badań

Budowanie marki pracodawcy online

Powroty do biura. Jak bezpiecznie wracać z online do offline?

Raport | Stabilny jak HR-owiec

Raport | Patrząc wstecz: 5 lat rozwoju HR-owca

Na HR-owych ścieżkach kariery. HRBP, rekruter czy kadrowiec: przegląd stanowisk z obszaru human resources

Debata: benefity w dobie koronawirusa. Jak pandemia zmienia oferty świadczeń pozapłacowych?

Dobry pracodawca na trudne czasy. Jak zadbać o kanały komunikacji wizerunkowej?

Koronawirus a prawa pracodawcy i pracownika

Zatrudnienie i onboarding pracowników w trybie zdalnym

Jak przeprowadzić efektywną rozmowę rekrutacyjną zdalnie?

Poznaj najlepsze HR-owe projekty 2019 – cz. 3

Najlepsi z najlepszych, czyli projekty zgłoszone do HR DREAM TEAM 2019 w kategorii Rozwój talentów w organizacji.

Poznaj najlepsze HR-owe projekty 2019 – cz. 2

Najlepsi z najlepszych, czyli projekty zgłoszone do HR DREAM TEAM 2019 w kategorii Kultura organizacyjna i zaangażowanie pracowników.

Poznaj najlepsze HR-owe projekty 2019 – cz. 1

Najlepsi z najlepszych, czyli projekty zgłoszone do HR DREAM TEAM 2019 w kategorii Skuteczna i przyjazna rekrutacja.  

Jak przygotować skuteczną ofertę pracy?

Jak rekrutować kandydatów pasywnych?

RODO. Praktyczne wskazówki dla branży HR

Pracownicy z Ukrainy. Dlaczego warto ich zatrudniać?

Chcesz się dowiedzieć, kim jest kandydat z Ukrainy? Jak wygląda sytuacja gospodarcza na Ukrainie oraz zjawisko emigracji zarobkowej? Zajrzyj do naszego nowego ebooka.

HR Dream Team. Sekrety wyróżnionych projektów

9 trendów dzięki którym lepiej zadbasz o doświadczenia kandydatów i pracowników.

Jak zbudować markę pracodawcy?

Warto inwestować w budowę silnej marki pracodawcy. Być pracodawcą z wyboru. Uznanym i zaufanym. Takim, u którego praca jest unikatowym doświadczeniem i prawdziwą dumą.

Akcja: komunikacja!

Jak mówić do kandydata, aby Cię usłyszał?

Raport Wyzwania HR 2015

Jaki był rok 2015 dla branży human resources? Czy taki sam zarówno dla Polski północnej, jak i zachodniej?