Raport | Równowaga i ludzie. W spokojnym rytmie HR-owych zmian

  • Wprowadzenie: krajobraz HR po przewrocie
  • Respondenci badania
  • Część I: Zadania, odpowiedzialności i wyzwania
  • Część II: HR-owe motywacje i satysfakcja z pracy
  • Część III: Kompetencje HR-owca i jego rozwój
  • Część IV: HR-owiec w organizacji
  • Część V: HR-owiec w pandemii