Raport Wyzwania HR 2015

Spis treści

  • Employer Branding czyli jakość komunikacji
  • Najtrudniejszy pierwszy szlif
  • Kultura organizacji społecznej
  • Parytet potrzebny od zaraz
  • Łódzki patchwork kulturowy
  • Bezcenne doświadczenia kandydata
  • W pogoni za... kasą
  • Jaka jest specyfika Opolszczyzny?
  • Kariera w lotnictwie zaczyna się w gimnazjum
  • Nie tylko goła pensja
  • Obalając stereotypy
  • Kompetencje miękkie menadżera ze Śląska
  • Aktywizuj lub strać
  • Warmia i Mazury to nie tylko piękne krajobrazy
  • Nos Pinokia a skuteczna rekrutacja
  • Działać w obrębie własnej strefy wpływów

Jaki był rok 2015 dla branży human resources? Czy taki sam zarówno dla Polski północnej, jak i zachodniej?

Czy metropolie mogą wytyczać HR- -owe trendy, które chętnie podchwycą także organizacje w mniejszych mia- stach? Jakie branże rozwijają się naj- prężniej w Wielkopolsce, a jakie na Podlasiu czy Opolszczyźnie? Jak lokal- ne otoczenie biznesu wspiera inwe- stycje i rozwój gospodarczy regionów? O tym wszystkim mogą Państwo prze- czytać w Raporcie Wyzwania HR 2015.