Kontakt
Partnerem merytorycznym serwisu jest: logo-pracuj

HR Dream Team. Sekrety wyróżnionych projektów

Spis treści:

  • Część I: zarządzanie doświadczeniami kandydatów / Candidate experience
  • Część II: zarządzanie doświadczeniami pracowników / Employee experience

9 trendów dzięki którym lepiej zadbasz o doświadczenia kandydatów i pracowników.

Zastanawiasz się, jaki projekt możesz zgłosić do konkursu w III edycji? Pobierz bezpłatnego ebooka i poznaj wszystkie wyróżnione projekty z HR DREAM TEAM 2016 i 9 trendów, dzięki którym lepiej zadbasz o doświadczenia kandydatów i pracowników.

Zobacz również

Stabilny jak HR-owiec. Raport z badania HR-owca portret własny 2020

Jak i czy pandemia wpłynęła na odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi? Zmieniła ich potrzeby, zadania? Wytrąciła z równowagi, zniechęciła do wykonywanego zawodu?

Zobacz

Patrząc wstecz: 5 lat rozwoju HR-owca. Raport z badań „HR-owca portret własny” 2015-2019

Jak zmieniała się rola HR-owców w organizacji? Jakie nowe obowiązki wypełniły kalendarz i jakie kompetencje stały się nieodzowne? Zapraszamy do lektury krótkiej analizy i podsumowania tego, co i jak zmieniło się w branży human resources na przestrzeni czasu.

Zobacz

Na HR-owych ścieżkach kariery. HRBP, rekruter czy kadrowiec: przegląd stanowisk z obszaru human resources

Zarządzanie zasobami ludzkimi to trzy słowa, ale też jednocześnie bardzo szeroki wachlarz obszarów i specjalizacji, które mogą wybrać HR-owcy lub kandydaci na takowych.

Zobacz
Jeśli chcesz otrzymywać mailem od Grupy Pracuj informacje marketingowe o usługach, wydarzeniach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery, podaj swój adres e-mail. Wpisując swój adres e-mail i klikając w przycisk „Zapisz się", zgadzasz się na otrzymywanie mailem takich informacji. infoIcon
Administratorem Twoich danych osobowych jest Grupa Pracuj sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, adres e-mail: [email protected]. Wszystkie informacje odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.