Kreator CV. Nowe narzędzie Pracuj.pl dla kandydatów

  • today czw, 2 Maj 2019
CV to wizytówka kandydata. Stanowi ono zazwyczaj pierwsze i jedyne źródło informacji o potencjalnym pracowniku, jakim dysponuje rekruter. Dobrze przygotowany życiorys decyduje więc o zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną. Mając to na uwadze, serwis Pracuj.pl opracował nowy Kreator CV. To cyfrowe narzędzie stworzone we współpracy z 50 ekspertami HR. Kreator CV, zintegrowany z Pracuj.pl, umożliwia przygotowanie życiorysu zgodnego z oczekiwaniami rekruterów. Kreator CV w pigułce:
  • Modele CV opracowane wraz z 50 ekspertami HR
  • 3 modele treści: klasyczny, techniczny oraz dla studentów
  • Łącznie 15 wzorów życiorysu i 10 profili kolorystycznych
  • Asystent użytkownika: podpowiedzi i porady
  • Autouzupełnianie dla kont Pracuj.pl
Kreator CV – link do narzędzia dostępny po kliknięciu

CV stworzone z rekruterami

Pomimo rosnącej świadomości kandydatów na temat tego, jak powinno prezentować się CV, rekruterzy nadal wyszczególniają podstawowe błędy, z którymi spotykają się na co dzień. Dokumenty posiadające nieprzejrzysty układ, nieprofesjonalne czcionki, błędy ortograficzne, zawierające niepotrzebne dane lub brak kluczowych informacji – to najczęstsze z nich.

Te podstawowe błędy potrafią czasem „ukryć” przed rekruterem nawet najlepiej dopasowanych kandydatów. Zwłaszcza, gdy rekruter ma do czynienia z setkami CV na jedno stanowisko i ograniczonym czasem na ich przeczytanie. Chcąc pomóc użytkownikom Pracuj.pl w przygotowaniu życiorysu, opracowaliśmy Kreator CV. Pozwala on szybko i trafnie przedstawić swoje doświadczenie zawodowe. Jego potencjał zbudowaliśmy z jednej strony na intuicyjnym narzędziu online, a z drugiej strony na wiedzy 50 ekspertów, z którymi konsultowaliśmy układ i zawartość szablonów

-opowiada Olga Sielska, Marketing Owner Kreatora CV w Grupie Pracuj.

Jak powstawał kreator? Na początku przygotowana została makieta i nowe szablony CV, które poddano opiniom kandydatów i rekruterów.

W ten sposób już na samym wstępie skonfrontowaliśmy nasze pomysły z realnymi potrzebami osób zaangażowanych w proces rekrutacyjny. Po wdrożeniu zgłaszanych przez nich uwag do projektu opracowaliśmy szatę graficzną Kreatora, znów przebadaną wśród użytkowników. Finalną makietę przedstawiliśmy użytkownikom w wakacje podczas akcji Pracuj Surf. W wersji 1.0 udostępniliśmy „klasyczne” CV, teraz uzupełnione o modele dla studentów i pracowników zawodów technicznych. Wdrożyliśmy także wszystkie planowane wcześniej funkcje narzędzia, ułatwiające prace nad trafnym, skutecznym CV

– mówi Mariusz Witkowski, Product Owner Kreatora CV w Grupie Pracuj.

Życiorys jak dobra kreacja

Kreator CV oddaje do dyspozycji użytkowników trzy typy życiorysów: klasyczny (dopasowany do większości rekrutacji dla osób obecnych na rynku pracy), studencki (skupiający się głównie na wykształceniu i kursach) oraz techniczny (na stanowiska wymagające przede wszystkim certyfikacji i kompetencji twardych).

Szablony mogą zostać spersonalizowane za pomocą łącznie piętnastu wzorów i dziesięciu kolorów (odpowiednio po 5 i 4 na szablon).– Zostały one dobrane zgodnie z preferencjami rekruterów. Cały proces tworzenia CV jest prosty i przeprowadzany za pomocą podpowiedzi, towarzyszących na kolejnych etapach wypełniania życiorysu. Ponadto wybrany i spersonalizowany szablon jest automatycznie uzupełniany o dane z profilu użytkownika na Pracuj.pl. Dzięki temu proces wypełniania CV zajmuje kandydatom do pracy znacznie mniej czasu.

Układ CV tworzonych przez Kreator pozwala na wyeliminowanie błędów, które kandydaci popełniają najczęściej. Pierwszym z nich jest pomijanie najważniejszych informacji. Wypełniając arkusz, nie sposób pominąć informacji np. o danych kontaktowych, zakresie obowiązków w dotychczasowych miejscach pracy, pozwoli też poświęcić każdej z tych sekcji adekwatną ilość tekstu.

Drugim błędem, który eliminuje Kreator CV jest nieprzejrzysty układ. Typ, rozmiar czy kolor czcionek oraz układ sekcji stworzony jest zgodnie z preferencjami rekruterów. Dokument jest dzięki temu estetyczny i czytelny. W końcu, dzięki Kreatorowi użytkownicy nie pominą w życiorysie osiągnięć i kompetencji – które potrafią być równie ważne lub ważniejsze od samej historii zatrudnienia.

Dopasowany i aktualny

Jak pokazują badania Pracuj.pl, jednym z kluczowych błędów kandydatów w dokumentach aplikacyjnych jest ich rzadka aktualizacja i słaba personalizacja. Według badania Pracuj.pl, które będzie mieć premierę w maju, jedynie 29% ankietowanych Polaków szukających pracy aktualizowało swoje CV w ciągu ostatnich 6 miesięcy. Tymczasem aktualne i trafne CV powinno być podstawą w procesie aplikacji o nowe stanowiska.

Dzięki wykorzystaniu Kreatora, kandydat może wracać do życiorysu, uzupełniać go i modyfikować w dowolnej chwili. Pozwala to na utrzymanie dokumentów aplikacyjnych w aktualnej formie oraz łatwe wprowadzanie kolejnych zmian.

Zobacz podobne

Nowa strona główna Pracuj.pl. Personalizacja przede wszystkim

Pracuj.pl, wiodący polski serwis rekrutacyjny, zaprezentował się użytkownikom w nowej odsłonie. Odświeżona strona główna oferuje m.in. większą personalizację, krótszą ścieżkę dotarcia do ofert pracy, świetną integrację z urządzeniami mobilnymi oraz nową wyszukiwarkę. Według analiz ekspertów Grupy Pracuj nowa strona działa trzykrotnie szybciej od poprzedniej wersji. Wzrosła także średnia liczba aplikacji, wysłanych przez użytkowników strony głównej.

Radzimił – Pracuj.pl wprowadza chatbota na Messengerze

Pracuj.pl wprowadza kolejną nowość dla użytkowników swojego serwisu. Teraz mogą oni poszukiwać pracy także w aplikacji Messenger. Pomoże im w tym wirtualny doradca – chatbot Radzimił. Wyszuka on oferty odpowiadające preferencjom kandydata, a także powiadomi go o pojawiających się ogłoszeniach, spełniających wskazane kryteria.

Rusza Pracuj Ventures. Fundusz wesprze startupy HRTech i EduTech

Pracuj Ventures – fundusz założony przez Grupę Pracuj i część jej udziałowców. To pierwszy w Polsce i jeden z pierwszych w regionie CEE corporate innovation funds, który koncentruje się na inwestowaniu w młode firmy zajmujące się technologiami wspierającymi HR oraz learning & development. Pierwszą spółką w portfelu Pracuj Ventures jest Kadromierz. W ciągu 3 lat fundusz planuje dokonać kolejnych 10-12 inwestycji.

Stawiamy na zmiany!

Bieżące informacje o statusie CV, onboarding dla nowych użytkowników i dostosowanie serwisu do wymogów RODO – to tylko część zmian wprowadzonych w ostatnim czasie na Pracuj.pl. Serwis gromadzi obecnie blisko 6,5 mln zarejestrowanych użytkowników i 40 tysięcy aktywnych rekruterów. Portal nie ustaje w rozwoju, przyciągając kolejnych internautów.   Według danych Gemius/PBI w czerwcu tego roku serwis Pracuj.pl odwiedziło o 26% więcej użytkowników niż rok wcześniej. Ten wynik to efekt wzmacniania silnej pozycji marki jako lidera portali rekrutacyjnych, cieszącej się zaufaniem internautów – także poprzez nowe rozwiązania z obszaru technologii i UX. NOWE STATUSY APLIKACJI W SERWISIE Istotną, tegoroczną modyfikacją było wprowadzenie nowych statusów aplikacji w serwisie Pracuj.pl. Kandydaci na bieżąco otrzymują feedback dotyczący postępów w rekrutacji i tego, co dzieje się z ich aplikacją. Rozpoczynając od informacji o doręczeniu CV do pracodawcy, poprzez otwarcie aplikacji i jej rozpatrywanie, aż po zakończenie rekrutacji oraz udostępnienie statystyk, pokazujących jak kandydat wypadł na tle innych ubiegających się o stanowisko. Co więcej, raz w tygodniu wysyłany jest mail z podsumowaniem i aktualnym statusem aplikacji. Proces przeobrażeń dotknął także kont użytkowników. Zostały one całkowicie dostosowane do urządzeń mobilnych poprzez dodanie nowych usług, np. zarządzanie uprawnieniami takimi jak zmiana adresu e-mail, hasła, a nawet procesu usunięcia konta MARIUSZ KUŹNIEWICZ, B2C PRODUCT MANAGER PRACUJ.PL W pierwszym kwartale tego roku serwis Pracuj.pl został również dostosowany do wymogów RODO, co oznaczało wdrożenie nowego centrum i polityki prywatności, regulaminu oraz zmian w kluczowych usługach, czyli rejestracji oraz aplikowaniu. INTERAKCJE KANDYDATÓW I PRACODAWCÓW W APLIKACJI W ramach redesignu i personalizacji aplikacji mobilnej jednym z priorytetów są interakcje kandydat-pracodawca. Nowe statusy aplikacji dostępne są od teraz nie tylko na stronie serwisu, ale również w aplikacji mobilnej. Celem jest dostarczanie użytkownikowi rozwiązań jak najbardziej dopasowanych do jego potrzeb, dzięki temu będzie mógł jeszcze efektywniej korzystać z aplikacji i skutecznie szukać nowej pracy. W interakcjach kandydat-pracodawca stawiamy na przepływ informacji, by aplikujący byli na bieżąco  powiadamiani o statusie złożonej aplikacji i w każdym momencie mogli sprawdzić  na swoim telefonie ostatnio oglądane oferty oraz ogłoszenia, na które wysłali CV ARTUR KOTLIŃSKI, PRODUCT OWNER, ODPOWIEDZIALNY ZA ROZWÓJ APLIKACJI MOBILNEJ PRACUJ.PL. Personalizacja aplikacji mobilnej objęła także wprowadzenie tzw. „onboardingu” dla nowych użytkowników. Dzięki temu już na samym początku, na bazie krótkiej ankiety, kandydaci dzielą się informacjami o swoich preferencjach i otrzymują spersonalizowane, rekomendowane oferty pracy. Onboarding ma również na celu wprowadzenie użytkownika do aplikacji i poznanie jej funkcjonalności.   Pracuj.pl to wiodący polski serwis rekrutacyjny. Kandydatom dostarcza codziennie ponad 40 tysięcy oferty pracy od atrakcyjnych pracodawców, a także porady specjalistów dotyczące poszukiwania pracy, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania dodatkowych kwalifikacji. Portal powstał w 2000 r. i należy do Grupy Pracuj, będącej właścicielem wiodących marek na rynku rekrutacji on-line w Polsce i na Ukrainie. www.pracuj.pl Aplikacja Pracuj.pl po raz pierwszy pojawiła się w 2010 roku dla urządzeń z systemem iOS i rok później dla systemu Android. Głównym jej założeniem jest łatwy i wygodny dostęp do funkcji i wyszukiwarki serwisu Pracuj.pl. Aplikacja Pracuj.pl w kategorii Biznes zajmuje 1. miejsce zarówno w sklepie Google Play, jak i w App Store.