Konkurs HR Dream Team

Dyrektor HR w Grupie Pracuj. Jest także trenerem, coachem i mediatorem. Wcześniej pracowała na stanowiskach Dyrektora HR w spółkach z branż: finansowo – technologicznej, mediowej, technologicznej i retailowej. Jest absolwentką Stosunków Międzynarodowych na Uniwersytecie Jagiellońskim, studiów podyplomowych z Organizacji i Zarządzania oraz z Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Ukończyła kurs trenerski, organizowany przez Grupę Trop, kurs coachingu w Erickson College International oraz organizowany przez Center for Leadership we współpracy z Uniwersytetem Harvarda prestiżowy program Leadership Academy for Poland. Uczestniczyła w skierowanym do kobiet liderek programie mentoringowym LeadersIN, organizowanym przez fundację Vital Voices. Chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, prowadząc warsztaty, szkolenia, coachingi oraz udzielając eksperckich wypowiedzi dla różnych mediów i występując w roli prelegenta na konferencjach. Od kilkunastu lat tworzy i rozwija działy HR w firmach o różnych kulturach organizacyjnych. Świetnie odnajduje się w projektach typu change management i transformacji kulturowej. Dużą dbałość przywiązuje do efektywnej komunikacji wewnętrznej. Lubi pracować z ludźmi i pomagać im w rozwoju. Równocześnie jednak wierzy w to, że „można zarządzić tylko tym, co da się zmierzyć”, dlatego w swoich decyzjach opiera się o fakty, analizy i mierniki. Szczególnie jednak rola mamy pozwala jej doświadczać, że człowiek uczy się i rozwija przez całe życie.

Chief People Officer, Dentsu Polska & CEE. Agata Kaczmarska jest ekspertem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, posiadającym wieloletnie doświadczenie w realizacji projektów dla polskich i międzynarodowych organizacji z zakresu strategii HR. W roli Dyrektor HR w Dentsu Polska & CEE jest od 2011, gdzie odpowiada za całokształt procesów zarządzania zasobami ludzkimi oraz wsparcie strategiczne w rozwoju organizacji. W ramach pracy w regionie Agata należała do Global Transformation Team (GTT), grupy odpowiedzialnej za transformację digitalową w obszarze HR dla wszystkich rynków Dentsu. Odpowiadała od strony HR za cztery akwizycje i integracje zrealizowane w Polsce w ciągu ostatnich dziesięciu lat. Jako osoba urodzona na Litwie, pracująca w międzynarodowym środowisku z Japonią, EMEA, CEE, Agata jest championem D&I. Z branżą HR jest związana od 15 lat. W latach 2008 – 2011 pracowała jako Consulting Director w Hay Group, odpowiadała między innymi za współpracę z czołowymi klientami na rynku polskim i ukraińskim. Wcześniej jako Supervisor w Cap Gemini Ernst & Young zajmowała się obszarem HR oraz projektami w ramach rozwoju strategii i restrukturyzacji. Agata jest członkiem Rady sektorowej SAR, członkiem stowarzyszenia HR Odnowa, Human Explorers, mentorką Uniwersytetu Sukcesu, autorką kilku publikacji nt. przywództwa w okresie transformacji, kompetencji przyszłości, zarządzania zmianą. Wykładowczyni na Uniwersytecie Warszawskim, w szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej, w Wyższej Szkole Bankowej w Warszawie w obszarze IE, kompetencje przyszłości, HR.

Odpowiedzialna za HR Business Partnership oraz projekty strategiczne w Pionach Bankowości Korporacyjnej, Rynków i Bankowości Inwestycyjnej, Strategii oraz Zarządzania Ryzykami w Banku Pekao SA. Od ponad 20 lat pracuje z ludźmi towarzysząc im w codziennych wyzwaniach zawodowych oraz inspirując ich do rozwoju. Wspiera i koordynuje procesy różnorodnych transformacji - zarówno na poziomie zmian organizacyjnych jak i „ludzkich”. Stoi za nią zróżnicowane doświadczenie - wcześniej jako konsultanta, trenera i coacha, twórcy rozwiązań rozwojowych a obecnie - jako partnera biznesowego w obszarze People & Culture. Pracowała zarówno w środowisku lokalnym, jak i międzynarodowym - głównie w mediach oraz sektorze finansowym. Ukończyła studia socjologiczne ze specjalizacją polityka społeczna na UMK oraz zarządcze w zakresie psychologii ekonomicznej w Akademii Leona Koźmińskiego. Fanka microlearningu, uwielbia wprowadzać wiedzę w życie i doświadczać. Fascynują ją nowe technologie i szeroko rozumiana transformacja, tematy geopolityczne i sztuka współczesna. Prowadzi aktywny tryb życia, od wiosny do jesieni można spotkać ją na wakebordzie. Wspiera inicjatywy mające na celu rozwój środowiska HR. Jest również mentorem w projekcie Uniwersytet Sukcesu (Digital University). Regularnie współpracuje z Josh Bersin Company - m.in. przy projekcie Big Reset.

HRowiec z 17-letnim stażem, wykładowca, certyfikowany trener, psycholog, marketingowiec. Specjalizuje się w tematyce employee experience, ocenie, rozwoju i EB. Pracowała w wewnętrznych działach personalnych na stanowiskach Dyrektor HR, HR Manager oraz HRBP w firmach różnych branż, wielkości i wyzwań. Obecnie prowadzi butikową firmę Go4HR, w ramach której zaszczepia w firmach ideę human relations. Realizuje zadania HR tam, gdzie nie ma HRu, a tam, gdzie jest – konsultuje i wdraża HRowe projekty. Poza tym prowadzi szkolenia i mentoringi dla HRowców oraz menedżerów. Jest także wykładowcą przedmiotu Employer Branding na Uniwersytecie SWPS.

Ekspert medycyny stylu życia z ponad 15 letnim doświadczeniem zawodowym. W przeszłości coach zdrowia Vip-ów, osób z listy Forbes 100, uczestnik zawodów Ironman triathlon, Ultramaratonów, Elbrus Race, oraz były reprezentant uczelni wyższych w tenisie, pływaniu, judo. Przez 10 lat, główny menedżer sieci klubo-klinik zdrowia w 12 miastach polski. Od 4 lat członek zarządu i główny strateg programów dla firm w Wellbeing Polska. Pierwsze doświadczenia zawodowe zdobył w Nowym Jorku końcem studiów na AWF Kraków, oraz podczas programów dla studentów w Villa Maria College w Buffalo, NY. Pasjonat sportu i promotor zdrowego stylu życia i longevity. W ostatnich latach zaangażowany w rozwój Wellbeing Polska oraz technologii, która obniża koszty indywidualnego wsparcia w zmianie stylu życia, z pomocą osobistych asystentów zdrowia. W ramach codziennej pracy menedżera, stratega pomógł wdrożyć projekty, oraz programy wspierające dobrostan/wellbeing do ponad 200 firm w Polsce w tym 6 nagrodzonych w ostatnich 2 latach. Rocznie konsultuje i doradza dodatkowo ponad 100 firmom w ramach mierzalnych strategii wspierających zdrowie pracowników. Misja życiowa to ściągnięcie świata profilaktyki zdrowia do każdego domu 10 krotnie niższym kosztem niż obecnie. Na co dzień mieszka z żoną Marysią, oraz synem Alim na Maderze.

Konsultant, trener i przede wszystkim pasjonat oraz praktyk employer brandingu, rekrutacji, HR, komunikacji. Autor książki "Employer Branding. Praktyczny podręcznik". Kilkunastoletnie doświadczenie HR-owe zdobywał w różnorodnych organizacjach, począwszy od NGO, poprzez bankowość, skończywszy na branży e-commerce i IT; w ramach tej działalności skutecznie realizował założenia z zakresu EB i komunikacji dla takich marek jak Allegro czy Miinto/Showroom. Współtworzy warszawski zespół pasjonatów EB - EBMASTERS, ma za sobą liczne wystąpienia na konferencjach w branży HR, prowadzi też zajęcia na studiach podyplomowych na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Obecnie doradza firmom w roli konsultanta i trenera, realizując swoją pasję do dzielenia się wiedzą i promocji dobrych praktyk na rynku pracy w Polsce.