logo
logo-pracuj

Rusza 8. edycja konkursu: HR Dream Team 2022!

Ideą konkursu jest docenienie pracy HR-owych zespołów, których projekty okazały się innowacyjne, wdrożyły ważne zmiany w organizacji i przyczyniły się wzrostu zaangażowania pracowników czy kandydatów. Chcecie podzielić się projektami, z których jesteście dumni? i zawalczyć o tytuł zespołu HR-marzeń? Ten konkurs jest dla Was!
Przejdź do strony Pobierz formularz Regulamin

Konkurs HR Dream Team

09.07.2018

Nagrody HR DREAM TEAM w rękach zwycięzców!

14 czerwca, podczas wydarzenia HR Day, najlepsze zespoły HR-owe w Polsce poznały ostateczny werdykt kapituły konkursowej i odebrały swoje statuetki. Jakie dokładnie projekty i za co zostały docenione w tegorocznej edycji?

person Iga Pazio
Czytaj dalej
19.06.2018

Poznaj zwycięzców konkursu HR DREAM TEAM 2018!

14 czerwca, podczas oficjalnej Gali HR DAY, poznaliśmy zwycięzców i wyróżnionych w IV edycji konkursu.

person Iga Pazio
Czytaj dalej
08.06.2018

Poznaj 9 zespołów nominowanych do nagrody głównej w konkursie HR DREAM TEAM 2018!

Ideą konkursu HR DREAM TEAM jest promocja najbardziej efektywnych zespołów realizujących projekty z obszaru Human Resources. I właśnie takie zgłoszenia, pełne kreatywnych i innowacyjnych rozwiązań spłynęły do nas w tym roku.

Czytaj dalej
26.03.2018

HR DREAM TEAM 2018 poszukiwany!

Konkurs HR DREAM TEAM to ukoronowanie najciekawszych, najodważniejszych i najbardziej skutecznych programów zrealizowanych przez zespoły HR – lecz nie tylko – w dużych organizacjach. To także prezentacja najlepszych praktyk oraz papierek lakmusowy najnowszych trendów.

Czytaj dalej
10.06.2017

HR Dream Teams 2017 odnalezione!

7 czerwca, podczas wydarzenia HR DAY, nie tylko przenieśliśmy gości do gorącego Bangkoku, ale również -w iście tajskim stylu – wręczyliśmy najlepszym HR-owym zespołom nagrody w konkursie HR DREAM TEAM 2017.

Czytaj dalej

Polecane

Jak przygotować firmę do udziału w targach pracy online?

Targi pracy online – jedno z najpopularniejszych, ale też najczęściej dyskutowanych narzędzi employer brandingowych. Często zadawane są pytania: czy targi pracy są efektywne, czy warto się na nich pojawiać, jakie to może przynieść efekty? A tymczasem na samych wydarzeniach wciąż i niezmiennie pojawia się wielu kandydatów. Skąd wobec tego takie pytania i obawa, że targi nic nam nie dadzą? Bo sama obecność na targach pracy nie wystarczy, a brak wcześniejszego przygotowania rzeczywiście może skutkować poczuciem, że wydarzenie było miłym przeżyciem, ale nie miało przełożenia na konkretne efekty.
Czytaj dalej

HR priorytety w czasach zmian | case study MB Pneumatyka

Z raportu „Silniejsza pozycja HR i potencjał dla technologii” w listopadzie 2021 roku wynika, że 51% działów HR skupiło się na wsparciu liderów zespołów w zakresie zarządzania i rozwoju pracowników. Również dla MB Pneumatyka podnoszenie kompetencji zespołu stało się ważnym aspektem rozwojowym w czasie pandemii.
Czytaj dalej

HRexperience: O to, czy HR zajmie miejsce przy biznesowym stole, pytamy Annę Wróbel

HR stoi obecnie na rozdrożu – albo umocni swoją pozycję, stanie się partnerem dla biznesu i usiądzie z nim przy jednym stole, albo utknie w roli serwisowej. O dwóch scenariuszach dla HR-u, umiejętności zarządzania zmianą oraz kompetencjach przyszłości opowiada Anna Wróbel, HR Director w Allegro. 
Czytaj dalej