Poznaj zespoły nominowane do nagrody głównej w konkursie HR DREAM TEAM 2021!

  • today wt, 7 Wrz 2021
Niezmiennie ideą konkursu HR DREAM TEAM jest wyróżnienie najbardziej efektywnych zespołów realizujących projekty z obszaru human resources. Ogromnie się cieszymy, że firmy dostrzegają wartość w rozwijaniu kultury organizacyjnej oraz wprowadzaniu innowacyjnych rozwiązań w zakresie rekrutacji i rozwoju pracowników. Projekty, które otrzymaliśmy w tym roku - w rekordowej liczbie 169 - były pełne kreatywnych i świeżych rozwiązań.

Rok 2021 obfitował w wyzwania dla działów HR – praca hybrydowa, rozporoszone zespoły, wymagające rekrutacje, podtrzymanie zaangażowania pracowników. Ilość, ale przede wszystkim jakość zgłoszeń do konkursu utwierdza nas w przekonaniu, że zespoły HR z odwagą i dynamiznem reagują na zmiany i stawiają czoła tym sprawdzianom. Przed Wami lista firm, które zostały nominowane do zdobycia nagrody głównej w podziale na kategorie konkursowe.


Kategoria „Skuteczna i przyjazna rekrutacja kandydatów”

W gronie nominowanych w tej kategorii znaleźli się:


🔵Segment L

  • Nokia Solutions and Networks Sp. z o.o. – “Nokia Academy”
  • T-Mobile Polska SA – „Onboarding 2.0”
  • mBank SA – „Pasujesz do nas!”
  • DHL Parcel Polska – „Zostań Kurierką/Kurierem”
  • Nationale-Nederlanden – „O pracy mówimy wprost i konkretnie – kampania Doradców Ubezpieczeniowych i Doradców Premium Nationale-Nederlanden”
  • Orange – „Program praktyk letnich Let’s Orange”
  • PwC – „Mistery Box- akcja rekrutacyjna”
  • BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. o.o. – „Klientocentryzm według BSH”
  • Lidl – “Praca na lata”
  • Truvant Europe Sp. z o.o. – „No barriers w Truvant”

🔵Segment M

  • Westwing Sp. z o. o. – “Welcome Home”
  • STS SA – “Now you’re awesome!”

🔵 Segment S

  • Tigers – “Akademia Tygrysa – zaangażowana rekrutacja w digital marketing”
  • Get it Sp. z o.o.– “Siła Candidate Experience w małej firmie”
  • MERIXSTUDIO – „Świąteczna kampania rekrutacyjna #AllWeWantForChristmasIsYou”

Kategoria „Kultura organizacyjna i zaangażowanie pracowników”

W gronie nominowanych w tej kategorii znaleźli się:


🔵Segment L

  • Capgemini – „Kampania Między Innymi”
  • mBank – „Employability – strefa nowych możliwości”
  • DHL Parcel Polska – „Graj w e-commerce. Budowanie świadomości e-commerce przez gry planszowe”
  • NationaleNederlanden – „Transformacja cyfrowa w Nationale-Nederlanden – zwinna kultura i nowe metody pracy NN katalizatorem dla strategii biznesowej”
  • CCC SA – „Jak efektywnie zbudować społeczność ambasadorów wśród pracowników? CCC „od podeszwy”
  • Eurocash SA – „Gwiazdka z Eurocash. Świąteczne widowisko online na żywo”
  • Jeronimo Martins Polska S.A. – „Impreza noworoczna online dla wszystkich pracowników Biedronki”
  • Amazon Fulfillment Poland Sp. z o.o. – “MigaMY”

🔵Segment M

  • PGS Software SA – “Make a wish. We Make IT happen. Together – kampania na 16 lecie firmy”
  • Gaspol SA – „Chcemy usłyszeć Twój głos! Czyli badanie zaangażowania jako początek kompleksowych zmian.”
  • Robert Bosch Sp. z o.o. – „Boschkostan – Akademia Dobrego Życia”

🔵Segment S

  • 180heartbeats– „FAKAP AGENCY EVENT”
  • MS Services Sp. z o.o. – „Kampania #MSRazem”

Kategoria „Rozwój talentów w organizacji”

W gronie nominowanych w tej kategorii znaleźli się:


🔵Segment L

  • Budimex – „Super Lider”
  • T-mobile – „Career Shifter – Reskilling pracowników w kierunku stanowisk technicznych. Programowanie w Javie”
  • GrupaRaben – „Manager of Choice”
  • Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA – „Bootcamp RPA”
  • Mc’Donalds Polska Sp. z o.o. – „Program rozwoju Przywództwa”
  • Asseco Poland SA – „Program rozwojowy Asseco Master Team”

🔵Segment M

  • Biuro Informacji Kredytowej SA – “Rozwiń Żagle”
  • Link4 Towarzystwo Ubezpieczeń SA – „4xŚwiadomiej”

🔵 Segment S

  • Traffit – „Traffit Pathways”
  • Clearcode Service SA – „Program Ambasadorski Clearcode”

 Nominowane projekty oceniać będzie kapituła w składzie:

  • Agnieszka Bieniak, Dyrektor HR w Grupie Pracuj, Przewodnicząca Kapituły
  • Anna Flis, CEO, Training Designers
  • dr Maria Mycielska, Ekspert ICAN Institute, wykładowca, trener
  • Jacek Krajewski, Growth Manager, Gamfi
  • Paulina Basta, Head of HR, Unit4
  • Agata Błaszkiewicz, HR Director, Colliers International

Każdej firmie, która przesłała swoje zgłoszenie do tegorocznej edycji konkursu gratulujemy i dziękujemy – to Wy tworzycie HR Dream Team 😊 Trzymamy kciuki za tych, którzy zakwalifikowali się do finału konkursu!

Zwycięzców ogłosimy na gali konkursowej, która odbędzie się już 14 października 2021 r. w formie online, informacje o transmisji będziemy wysyłać przed wydarzeniem. Śledźcie nasze kanały w social media oraz platformę – więcej informacji dotyczących konkursu już wkrótce!

LinkedIn: Pracuj.pl

Zobacz podobne

HR Dream Team 2022 – poznaj laureatów tegorocznej edycji

Za nami kolejna — już ósma — edycja konkursu HR Dream Team. Przedstawiamy zwycięskie projekty w czterech kategoriach!

HR Dream Team 2022 – poznaj nominacje!

Branżowy konkurs HR Dream Team został powołany do życia już niemal dekadę temu – w tym czasie zmianom ulegały jego zasady, przez kapituły poszczególnych edycji przewinęło się wiele znamienitych ekspertek i ekspertów, zgłoszono doń kilkaset HR-owych projektów, odbyły się gale rozdania nagród (stacjonarnie, ale i online’owo) poprzedzone wieloma godzinami obrad. Jedno pozostaje niezmienne: cel konkursu, którym od początku jest docenienie pracowniczek i pracowników branży zarządzania zasobami ludzkimi i efektów ich pracy.

Poznaj tegoroczną kapitułę konkursu HR Dream Team 2022

Przedstawiamy kapitułę tegorocznej edycji konkursu HR Dream Team, która będzie oceniać projekty zgłoszone przez zespoły HR, wytypuje grono nominowanych i finalnie wyłoni zwycięzców edycji A.D. 2022. Do kapituły zaprosiliśmy w tym roku ponownie ekspertki i ekspertów z różnych obszarów – zapraszamy do bliższego poznania sylwetek członkiń i członków naszego jury.

Rusza VIII edycja konkursu HR Dream Team!

Konkurs HR Dream Team od wielu lat cieszy się dużym zainteresowaniem zespołów i branży HR. To idealna przestrzeń na docenienie i wyróżnienie projektów małych, średnich i dużych firm.