Blog

Osoby szukające aktywnie pracy skarżą się, że rekruterzy nie zawsze odkrywają wszystkie karty, wskazują tylko plusy danego stanowiska czy oferty, są na bakier z przekazywaniem informacji zwrotnej. Oczywiście, to się zdarza. Jednak czy sami kandydaci zawsze są fair, transparentni i mówią „prawdę i tylko prawdę”? O tym, jak rozpoznać kłamstwo i czy to w ogóle możliwe, rozmawiamy z Jadwigą Ford.