Wyzwania HR / Blog

Blog

Filtruj po typie:

Kreatywny pracownik. Jak go zdobyć i… utrzymać?

Agencje kreatywne stoją przed wyzwaniem rotacji pracowników. Nie wynika to jednak z braku kompetencji aplikujących. Dla szukających pracy liczą się nie tylko zarobki i atmosfera, ale także renoma firmy i projekty, nad jakimi będą pracować.

7 rzeczy, które zniechęcają do czytania ogłoszeń o praktykach i stażach

Jest ich wiele, niektóre do siebie bardzo podobne. Oferty staży i praktyk mają moc przyciągania, ale też odpychania. Studenci i absolwenci szukają możliwości rozwoju i gromadzenia doświadczeń. Wystarczy słaba jakość i treść, by osłabić zapał. Sprawdź, jak napisać ogłoszenie, by zainteresować najmłodsze pokolenia.

Kiedy kandydat mija się z prawdą. Jak czytać innych na rozmowie rekrutacyjnej?

Osoby szukające aktywnie pracy skarżą się, że rekruterzy nie zawsze odkrywają wszystkie karty, wskazują tylko plusy danego stanowiska czy oferty, są na bakier z przekazywaniem informacji zwrotnej.

Poprzednia
1
…
4
5
6
Następna

Najpopularniejsze na Wyzwania HR

Rekrutacja w 2022 roku: specjaliści IT poszukiwani najczęściej, praca dla początkujących, mazowieckie na prowadzeniu

Dookoła kultury organizacji odc. 3 | Kto tworzy kulturę organizacyjną?

Rekrutacja A.D. 2023? Akceleracja, autentyczność i adaptacja

Dookoła kultury organizacji odc. 2 | Czy kultura organizacji znaczy zawsze to samo? Perspektywa pracowników i pracodawców

Na czasie | odc. 1 | Czy wszystko jest great?

Dookoła kultury organizacji odc. 1 | Serce firmy interaktywnie i na papierze, czyli dlaczego warto mieć culture booka