Wyzwania HR / Blog

Blog

Filtruj po typie:

Trendy na rynku pracy – na czym dziś skupia się świat HR?

W dobie deficytu specjalistów oraz rosnącej roli świadomie budowanego employer brandingu warto trzymać rękę na pulsie w kwestiach związanych z preferencjami kandydatów czy nowoczesnymi metodami pozyskiwania i zatrzymywania w szeregach organizacji utalentowanych pracowników. Co dziś rządzi w efektywnej rekrutacji i zarządzaniu personelem?

Webinar · Rekrutacja · Rekrutacja i CX w IT

Pro:TIPy na techniczną część rozmowy rekrutacyjnej w IT

Jak działa proces rekrutacji w agencji pracy?

Proces rekrutacji odgrywa kluczową rolę w działalności agencji pracy, której głównym celem jest znalezienie najlepszych kandydatów dla swoich klientów. Agencje rekrutacyjne mają za zadanie skutecznie dopasować umiejętności i doświadczenie kandydatów do wymagań i oczekiwań pracodawców. W tym artykule przyjrzymy się etapom procesu rekrutacji w agencji pracy oraz narzędziom i metodologiom, jakie są wykorzystywane w tym procesie.

Rekrutacja zewnętrzna – jak wybrać najlepszego partnera, który pomoże Ci znaleźć kandydata idealnego?

Znalezienie odpowiednich pracowników – szczególnie w dobie konkurencyjnego rynku – to jedno z największych wyzwań, z jakimi dziś zmierzyć się musi organizacja. By osiągać wyznaczone cele rekrutacyjne, potrzebujemy czasu, zasobów oraz wiedzy, jak skutecznie szukać i przeprowadzać przez proces rekrutacji kandydatów. A tych w ramach przedsiębiorstwa często nie posiadamy. W takiej sytuacji warto sięgnąć po wsparcie specjalistów i nawiązać współpracę z agencją pracy. Jak jednak wybrać tę, która najlepiej odpowie na nasze oczekiwania? Przedstawiamy kilka istotnych kryteriów, które warto wziąć pod uwagę.

Rekrutacja i CX w IT

Kontrakt B2B vs. umowa o pracę – czym się różnią?

W dynamicznie zmieniającej się gospodarce coraz więcej osób poszukuje elastycznych form zatrudnienia. Tradycyjna umowa o pracę nie zawsze jest jedynym wyborem dla osób, które chcą pracować na własnych warunkach. Alternatywą dla umowy o pracę jest kontrakt B2B, którego popularność – szczególnie w branży IT – rośnie z roku na rok. Jakie różnice pomiędzy umową o pracę a kontraktem B2B powinniśmy mieć na uwadze, podejmując decyzję o wyborze modelu zatrudnienia?

Outplacement – jak rozstać się z pracownikiem i zachować dobre relacje?

Rozstanie z pracownikiem to trudny moment dla każdej organizacji. Często wiąże się z negatywnymi emocjami, stresem i niepewnością. Jednak niezależnie od powodów zwolnienia istnieje podejście, które może pomóc w zminimalizowaniu skutków tego procesu zarówno dla pracownika, jak i dla samej firmy. Strategię tę nazywamy outplacementem. Czym jest zwolnienie monitorowane i dlaczego warto wdrożyć działania z zakresu outplacementu w swojej organizacji?

Bezpieczeństwo danych w działach HR. Wyzwania i strategie ochrony w erze cyfrowej

O cyberbezpieczeństwie myślimy głównie w kontekście działów IT. Tymczasem bezpieczeństwo cyfrowe bowiem to nie tylko firmowe serwery, a przede wszystkim dane, z którymi mamy styczność także w innej w formie niż elektronicznej. Działy HR mają dostęp do ogromnej liczby danych. Do najważniejszych należą dane osobowe – numery pesel, numery kont bankowych czy adresy mailowe, które również podlegają ochronie. Oznacza to, że kadry powinny być szczególnie wyczulone na ich ochronę. Czy w dobie narzędzi elektronicznych da się uniknąć ich kradzieży?

Rekrutacja i CX w IT

Jak wykorzystać AI w pracy rekrutera IT?

Rekrutacja w branży IT jest złożonym procesem, dlatego wiele firm coraz częściej korzysta z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji. Wykorzystanie AI w rekrutacji umożliwia efektywniejsze i szybsze pozyskiwanie kandydatów, usprawnia także przebieg procesu na wielu płaszczyznach. Jak rekruterzy IT mogą zoptymalizować swoją pracę i zwiększyć skuteczność rekrutacji dzięki rozwiązaniom z obszaru AI?

Rekrutacja i CX w IT

Jak nie rozmawiać z kandydatem IT – antyporadnik

Oczekiwania specjalistów z branży IT względem procesu rekrutacji są równie wysokie, jak ich kwalifikacje. I nic w tym dziwnego. Jeśli chcemy zdobywać najlepszych, musimy stawiać również na własny profesjonalizm i wiedzieć, czego potrzebują najbardziej utalentowani kandydaci – już od pierwszego kontaktu. Czego zdecydowanie nie robić? Oto zestaw antyporad, dzięki którym z pewnością zrazisz do siebie najlepszych kandydatów!

Siatki wynagrodzeń – wszystko, co chcielibyście wiedzieć, ale boicie się zapytać

Pracownicy i kandydaci dziś oczekują przejrzystych reguł dotyczących wynagrodzenia. Jasno określone przedziały zarobków w organizacji to sygnał, że pracodawca stawia na szczerość w komunikacji oraz wdraża zasady równego traktowania zatrudnionych osób. Jak budować siatki wynagrodzeń? I w ogóle po co to komu? Spieszymy z odpowiedziami!

Rekrutacja i CX w IT

Rekrutacja w IT – jak usprawnić komunikację rekrutera i hiring managera, by znaleźć kandydata idealnego?

Udana współpraca pomiędzy rekruterem i hiring managerem ma znaczący wpływ nie tylko na powodzenie procesu pozyskiwania talentów do organizacji, ale również na Candidate Experience. Jak usprawnić komunikację i efektywnie rozmawiać z hiring managerami o ich oczekiwaniach względem nowego członka zespołu?

Cała naprzód ku nowej przygodzie, czyli na co zwrócić uwagę, by nie stracić entuzjazmu nowo zatrudnionej osoby?

Właśnie z sukcesem zakończył się proces rekrutacyjny. Pracodawca i kandydat lub kandydatka są już „po słowie”, a to oznacza, że oferta została złożona i przyjęta. Obie strony są więc zadowolone: firma zyskuje nowy talent na pokładzie, a wspomniany talent dołącza do załogi wnosząc entuzjazm, często świeże spojrzenie i chęć działania. Czy ta pozytywna energia i wysoka motywacja nowo zatrudnionej osoby będzie działać na zasadzie perpetuum mobile? Nie, dlatego zapraszamy do sprawdzenia, o co warto zadbać, chcąc utrzymać zaangażowanie pracowników jak najdłużej.

Poprzednia
1
2
3
…
8
Następna

Najpopularniejsze na Wyzwania HR

Rekrutacja w 2022 roku: specjaliści IT poszukiwani najczęściej, praca dla początkujących, mazowieckie na prowadzeniu

Dookoła kultury organizacji odc. 3 | Kto tworzy kulturę organizacyjną?

Rekrutacja A.D. 2023? Akceleracja, autentyczność i adaptacja

Dookoła kultury organizacji odc. 2 | Czy kultura organizacji znaczy zawsze to samo? Perspektywa pracowników i pracodawców

Na czasie | odc. 1 | Czy wszystko jest great?

Dookoła kultury organizacji odc. 1 | Serce firmy interaktywnie i na papierze, czyli dlaczego warto mieć culture booka