Wyzwania HR / Blog

Blog

Filtruj po typie:

Trendy na rynku pracy – na czym dziś skupia się świat HR?

W dobie deficytu specjalistów oraz rosnącej roli świadomie budowanego employer brandingu warto trzymać rękę na pulsie w kwestiach związanych z preferencjami kandydatów czy nowoczesnymi metodami pozyskiwania i zatrzymywania w szeregach organizacji utalentowanych pracowników. Co dziś rządzi w efektywnej rekrutacji i zarządzaniu personelem?

Webinar · Rekrutacja · Rekrutacja i CX w IT

Pro:TIPy na techniczną część rozmowy rekrutacyjnej w IT

Jak działa proces rekrutacji w agencji pracy?

Proces rekrutacji odgrywa kluczową rolę w działalności agencji pracy, której głównym celem jest znalezienie najlepszych kandydatów dla swoich klientów. Agencje rekrutacyjne mają za zadanie skutecznie dopasować umiejętności i doświadczenie kandydatów do wymagań i oczekiwań pracodawców. W tym artykule przyjrzymy się etapom procesu rekrutacji w agencji pracy oraz narzędziom i metodologiom, jakie są wykorzystywane w tym procesie.

Rekrutacja zewnętrzna – jak wybrać najlepszego partnera, który pomoże Ci znaleźć kandydata idealnego?

Znalezienie odpowiednich pracowników – szczególnie w dobie konkurencyjnego rynku – to jedno z największych wyzwań, z jakimi dziś zmierzyć się musi organizacja. By osiągać wyznaczone cele rekrutacyjne, potrzebujemy czasu, zasobów oraz wiedzy, jak skutecznie szukać i przeprowadzać przez proces rekrutacji kandydatów. A tych w ramach przedsiębiorstwa często nie posiadamy. W takiej sytuacji warto sięgnąć po wsparcie specjalistów i nawiązać współpracę z agencją pracy. Jak jednak wybrać tę, która najlepiej odpowie na nasze oczekiwania? Przedstawiamy kilka istotnych kryteriów, które warto wziąć pod uwagę.

Outplacement – jak rozstać się z pracownikiem i zachować dobre relacje?

Rozstanie z pracownikiem to trudny moment dla każdej organizacji. Często wiąże się z negatywnymi emocjami, stresem i niepewnością. Jednak niezależnie od powodów zwolnienia istnieje podejście, które może pomóc w zminimalizowaniu skutków tego procesu zarówno dla pracownika, jak i dla samej firmy. Strategię tę nazywamy outplacementem. Czym jest zwolnienie monitorowane i dlaczego warto wdrożyć działania z zakresu outplacementu w swojej organizacji?

Bezpieczeństwo danych w działach HR. Wyzwania i strategie ochrony w erze cyfrowej

O cyberbezpieczeństwie myślimy głównie w kontekście działów IT. Tymczasem bezpieczeństwo cyfrowe bowiem to nie tylko firmowe serwery, a przede wszystkim dane, z którymi mamy styczność także w innej w formie niż elektronicznej. Działy HR mają dostęp do ogromnej liczby danych. Do najważniejszych należą dane osobowe – numery pesel, numery kont bankowych czy adresy mailowe, które również podlegają ochronie. Oznacza to, że kadry powinny być szczególnie wyczulone na ich ochronę. Czy w dobie narzędzi elektronicznych da się uniknąć ich kradzieży?

Employer Branding

Inspiruj się najlepszymi – ciekawe case’y EB znanych marek

Dziś, gdy trendy zmieniają się błyskawicznie, a konkurencja stale rośnie, budowanie silnej i rozpoznawalnej marki pracodawcy staje się kluczowym elementem strategii firmy. Znane marki potrafią wykorzystać employer branding jako pole do demonstracji swojej kreatywności, oryginalności i zrozumienia dla oczekiwań współczesnych pracowników. Które firmy mogą pochwalić się ciekawymi działaniami związanymi z wizerunkiem pracodawcy?

Employer Branding

Benefity coraz ważniejsze!

Dodatki do pensji dziś stanowią standard, niekiedy więc nie wspominamy o nich w ogłoszeniach. Tymczasem oferta benefitowa to kwestia, która potrafi zaważyć na decyzji kandydata o aplikowaniu na stanowisko. Informacja o świadczeniach przynosi odpowiedzi na pytania, czy świadczenia oferowane przez pracodawcę odpowiadają na potrzeby potencjalnego pracownika oraz czy firma podąża z duchem czasu. Podpowiadamy, co dziś warto proponować w obszarze benefitów i jak to komunikować.

Employer Branding

Jak wykorzystać social media w employer brandingu?

Media społecznościowe to jedno z najskuteczniejszych narzędzi dotarcia do kandydatów. Uczestnictwo w evencie, ogłoszenie na portalu, ciekawe inicjatywy pracownicze – to wszystko powinno znaleźć się na profilu Twojej marki. A wtedy utalentowani specjaliści sami chętnie przyjdą do ciebie na rozmowę rekrutacyjną.

Employer Branding

EB wewnętrzny i zewnętrzny – czym się różnią i od którego warto zacząć?

Budowanie wizerunku pracodawcy to istotny element strategii każdej organizacji. Dwie składowe tego procesu stanowią employer branding wewnętrzny i zewnętrzny. Czym się różnią i w który z tych obszarów warto zainwestować w pierwszej kolejności?

Employer Branding

Strategia EB krok po kroku – instrukcja do wypracowania EVP dla Twojej marki

Atrakcyjność marki pracodawcy odgrywa kluczową rolę w przyciąganiu i zatrzymywaniu najlepszych talentów na rynku pracy. Fundament skutecznego employer brandingu stanowi wskaźnik Employer Value Proposition (EVP). Czym jest Employer Value Proposition? Jak wypracować EVP dla marki? Podpowiadamy kluczowe kroki, które pomogą Ci stworzyć EVP Twojej organizacji.

Employer Branding

Czym jest employer branding i dlaczego warto prowadzić działania z nim związane?

Atrakcyjny wizerunek pracodawcy stanowi dziś jeden z najistotniejszych czynników przyciągających kandydatów i zatrzymujących pracowników w firmie na dłużej. Szczególnie na konkurencyjnym rynku pracy, z jakim obecnie mamy w dużej mierze do czynienia, przemyślany employer branding to sposób na zwrócenie uwagi najbardziej utalentowanych specjalistów. Wspomniane kwestie to tylko niektóre z powodów, dla których EB jest niezbędnym elementem strategii organizacji. Dlaczego jeszcze warto o niego zadbać?

Poprzednia
1
2
3
…
10
Następna

Najpopularniejsze na Wyzwania HR

Rekrutacja w 2022 roku: specjaliści IT poszukiwani najczęściej, praca dla początkujących, mazowieckie na prowadzeniu

Dookoła kultury organizacji odc. 3 | Kto tworzy kulturę organizacyjną?

Rekrutacja A.D. 2023? Akceleracja, autentyczność i adaptacja

Dookoła kultury organizacji odc. 2 | Czy kultura organizacji znaczy zawsze to samo? Perspektywa pracowników i pracodawców

Na czasie | odc. 1 | Czy wszystko jest great?

Dookoła kultury organizacji odc. 1 | Serce firmy interaktywnie i na papierze, czyli dlaczego warto mieć culture booka