Wyzwania HR / Blog

Blog

Filtruj po typie:

Employee experience · Employer Branding

Szkolenia dla pracowników – jak je planować, by były efektywne?

Rozwój i edukowanie pracowników to dziś już nie tylko sympatyczna wisienka na torcie, ale strategiczny „must-have” – zarówno pod kątem biznesowym, jak i employer brandingowym. Już od kilku lat benefity związane z rozwojem w badaniach potrzeb zatrudnionych trafiają do czołówki najbardziej pożądanych świadczeń. Choć szkolenia to oczywiście i dla pracowników, i pracodawców absolutny win-win, ich dobór oraz planowanie może stanowić wyzwanie. Jak mu sprostać, by budżet szkoleniowy zwrócił się z nawiązką? Czym ryzykujemy, rezygnując ze strategicznego spojrzenia na szkolenie pracowników?

Employer Branding

Rekrutacyjny digitalowy tort. Z wisienką!

Przed Tobą kolejny proces rekrutacyjny, więc naturalnym pierwszym krokiem na ścieżce dotarcia do kandydata jest przygotowanie treści ogłoszenia. A gdyby tak zadbać o promocję oferty i potraktować ją jak reklamę? Digitalowy „tort” czeka na pokrojenie tak, by jego wisienka wpadła również na rekrutacyjny talerz. Zadbaj więc o to, by pracodawca był syty, a kandydat cały… zadowolony. Do wyboru masz wiele możliwości marketingowo-reklamowych. Dowiedz się, jak wygląda mapa podróży Twojego potencjalnego pracownika, a następnie dobierz odpowiednie narzędzia i rozwiązania online.

Employer Branding

Employee advocacy a employer branding, czyli zaangażowani pracownicy jako podstawa wizerunkowego sukcesu

Employer branding (EB), jako świadome budowanie wizerunku pracodawcy już od kilku(nastu) lat gości w wielu działach HR, marketingu czy komunikacji. Jednak dopiero od niedawna obserwujemy wzrost popularności programów employee advocacy (EA). Czym jest EA i jak zbudować sukces wizerunkowy w oparciu o zaangażowanych pracowników? Poszukajmy odpowiedzi na to pytanie.

Employer Branding

Inspiruj się najlepszymi – ciekawe case’y EB znanych marek

Dziś, gdy trendy zmieniają się błyskawicznie, a konkurencja stale rośnie, budowanie silnej i rozpoznawalnej marki pracodawcy staje się kluczowym elementem strategii firmy. Znane marki potrafią wykorzystać employer branding jako pole do demonstracji swojej kreatywności, oryginalności i zrozumienia dla oczekiwań współczesnych pracowników. Które firmy mogą pochwalić się ciekawymi działaniami związanymi z wizerunkiem pracodawcy?

Employer Branding

Benefity coraz ważniejsze!

Dodatki do pensji dziś stanowią standard, niekiedy więc nie wspominamy o nich w ogłoszeniach. Tymczasem oferta benefitowa to kwestia, która potrafi zaważyć na decyzji kandydata o aplikowaniu na stanowisko. Informacja o świadczeniach przynosi odpowiedzi na pytania, czy świadczenia oferowane przez pracodawcę odpowiadają na potrzeby potencjalnego pracownika oraz czy firma podąża z duchem czasu. Podpowiadamy, co dziś warto proponować w obszarze benefitów i jak to komunikować.

Employer Branding

Jak wykorzystać social media w employer brandingu?

Media społecznościowe to jedno z najskuteczniejszych narzędzi dotarcia do kandydatów. Uczestnictwo w evencie, ogłoszenie na portalu, ciekawe inicjatywy pracownicze – to wszystko powinno znaleźć się na profilu Twojej marki. A wtedy utalentowani specjaliści sami chętnie przyjdą do ciebie na rozmowę rekrutacyjną.

Employer Branding

EB wewnętrzny i zewnętrzny – czym się różnią i od którego warto zacząć?

Budowanie wizerunku pracodawcy to istotny element strategii każdej organizacji. Dwie składowe tego procesu stanowią employer branding wewnętrzny i zewnętrzny. Czym się różnią i w który z tych obszarów warto zainwestować w pierwszej kolejności?

Employer Branding

Strategia EB krok po kroku – instrukcja do wypracowania EVP dla Twojej marki

Atrakcyjność marki pracodawcy odgrywa kluczową rolę w przyciąganiu i zatrzymywaniu najlepszych talentów na rynku pracy. Fundament skutecznego employer brandingu stanowi wskaźnik Employer Value Proposition (EVP). Czym jest Employer Value Proposition? Jak wypracować EVP dla marki? Podpowiadamy kluczowe kroki, które pomogą Ci stworzyć EVP Twojej organizacji.

Employer Branding

Czym jest employer branding i dlaczego warto prowadzić działania z nim związane?

Atrakcyjny wizerunek pracodawcy stanowi dziś jeden z najistotniejszych czynników przyciągających kandydatów i zatrzymujących pracowników w firmie na dłużej. Szczególnie na konkurencyjnym rynku pracy, z jakim obecnie mamy w dużej mierze do czynienia, przemyślany employer branding to sposób na zwrócenie uwagi najbardziej utalentowanych specjalistów. Wspomniane kwestie to tylko niektóre z powodów, dla których EB jest niezbędnym elementem strategii organizacji. Dlaczego jeszcze warto o niego zadbać?

Employer Branding

Employer branding w Twojej firmie – o czym warto pamiętać?

Budowanie pozytywnego EB to w dużej mierze klucz do przyciągania i zatrzymywania utalentowanych pracowników. Employer branding, czyli zestaw działań marketingowych mających na celu tworzenie atrakcyjnego wizerunku firmy na rynku pracy, staje się coraz ważniejszy w konkurencyjnym świecie biznesu. Jakie kroki podjąć, aby był skuteczny?

Technologie w HR

Cyfrowe wsparcie HR: sprawna (i wygodna!) komunikacja wewnątrzfirmowa

O tym, jak duże znaczenie ma dla prawidłowego działania organizacji skuteczna komunikacja wewnętrzna, ale też i płynne komunikowanie się pracowników między sobą, nie trzeba nikogo przekonywać. Ciągłe usprawnienia w tym obszarze są więc pożądane, bo jakość komunikacji w firmie może zaważyć między innymi na motywacji i zaangażowaniu, a ostatecznie i chęci zatrudnionych do pozostania w szeregach danego pracodawcy. W sukurs działom human resources, które to często trzymają pieczę nad komunikacją w firmie i wspierają w tym zakresie kadrę menedżerską, przychodzą na szczęście rozwiązania technologiczne.

Raport · Employer Branding

Raport | V edycja festiwalu pracy JOBICON online

Poprzednia
1
2
3
…
11
Następna

Najpopularniejsze na Wyzwania HR

Rekrutacja w 2022 roku: specjaliści IT poszukiwani najczęściej, praca dla początkujących, mazowieckie na prowadzeniu

Dookoła kultury organizacji odc. 3 | Kto tworzy kulturę organizacyjną?

Rekrutacja A.D. 2023? Akceleracja, autentyczność i adaptacja

Dookoła kultury organizacji odc. 2 | Czy kultura organizacji znaczy zawsze to samo? Perspektywa pracowników i pracodawców

Na czasie | odc. 1 | Czy wszystko jest great?

Dookoła kultury organizacji odc. 1 | Serce firmy interaktywnie i na papierze, czyli dlaczego warto mieć culture booka