Wyzwania HR / Blog

Blog

Filtruj po typie:

Employee experience

“i Ty w IT” – Case Study programu reskillingowego w Alior Banku

Dlaczego reskilling pracowników stanie się kluczowy w najbliższych latach?

Employee experience · Trendy

Rozmowy o wynagrodzeniach nigdy nie są łatwe- wywiad z Konstancją Zyzik i Agatą Roszkiewicz

Z Konstancją Zyzik, Menadżerką Zespołu Rekrutacji w Grupie Pracuj oraz Agatą Roszkiewicz, Starszą Menadżerką ds. Wynagrodzeń i Benefitów Grupy Pracuj, rozmawialiśmy o negocjacjach warunków współpracy z pracownikami, ustalaniu widełek płacowych w firmie oraz przygotowaniu do rozmów o podwyżkach.

Webinar · Rekrutacja · Rekrutacja i CX w IT

Pro:TIPy na techniczną część rozmowy rekrutacyjnej w IT

Webinar · Employee experience

Sięgnij po szczęście w pracy – sekrety satysfakcji i sukcesu

Employee experience

Podwójne wsparcie dla zdrowia – opieka medyczna i sport. To połączenie wszystkim wychodzi na dobre!

Jak w Twojej firmie traktuje się benefity pracownicze? Wielu pracodawców postrzega je jako wydatki. Lepiej jednak spojrzeć na świadczenia pozapłacowe jak na inwestycję, ponieważ przyczyniają się one do mniejszej absencji pracowniczej i zwiększają efektywność.

Employee experience

Optymalizacja procesów pracy: 5 kroków do osiągnięcia pozytywnych doświadczeń pracowników poprzez automatyzację

W 2023 roku na rynku pracy jest wiele pokoleń, rośnie liczba pracowników zdalnych i trwa nieustanna walka o wykwalifikowanych kandydatów. To wszystko sprawia, że firmy – od start-upów po korporacje – muszą ustalić właściwe priorytety, aby sprawnie działać. Rodzi się pytanie – jak stworzyć środowisko pracy, w którym pracownicy maksymalnie wykorzystują swój potencjał oraz działają produktywnie, co ostatecznie przekłada się na pozytywne doświadczenia pracownicze, wzrost wydajności i lojalności, a także chęci rozwoju wraz z firmą.

Employee experience

Czego o szkoleniach nauczył nas HR? – Tarcza Językowa dla firm

Przez ostatnie 3 lata Tarcza Językowa dla firm stała się najpopularniejszym programem językowym dla polskich przedsiębiorstw. Prawie 1000 współprac z działami HR pozwoliło nam na zdobycie nowych doświadczeń rynkowych i odsłoniło nowe potrzeby firm w zakresie nauki języków w firmach. Dzisiaj chcemy podzielić się naszymi obserwacjami.

Rekrutacja i CX w IT

Kontrakt B2B vs. umowa o pracę – czym się różnią?

W dynamicznie zmieniającej się gospodarce coraz więcej osób poszukuje elastycznych form zatrudnienia. Tradycyjna umowa o pracę nie zawsze jest jedynym wyborem dla osób, które chcą pracować na własnych warunkach. Alternatywą dla umowy o pracę jest kontrakt B2B, którego popularność – szczególnie w branży IT – rośnie z roku na rok. Jakie różnice pomiędzy umową o pracę a kontraktem B2B powinniśmy mieć na uwadze, podejmując decyzję o wyborze modelu zatrudnienia?

Employee experience · Trendy

Widełki wynagrodzeń często są szerokie jak brzegi Wisły – wywiad z Piotrem Cwaliną

Z Piotrem Cwaliną, partnerem w firmie WNCL, rozmawialiśmy o transparentności wynagrodzeń, równości płac i wartościowaniu stanowisk. Wszystko w nawiązaniu do unijnej dyrektywy, która ma wejść w życie jeszcze w 2023 roku. Ma ona na celu redukcję nierówności płac między kobietami a mężczyznami.

Rekrutacja i CX w IT

Jak wykorzystać AI w pracy rekrutera IT?

Rekrutacja w branży IT jest złożonym procesem, dlatego wiele firm coraz częściej korzysta z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji. Wykorzystanie AI w rekrutacji umożliwia efektywniejsze i szybsze pozyskiwanie kandydatów, usprawnia także przebieg procesu na wielu płaszczyznach. Jak rekruterzy IT mogą zoptymalizować swoją pracę i zwiększyć skuteczność rekrutacji dzięki rozwiązaniom z obszaru AI?

Rekrutacja i CX w IT

Jak nie rozmawiać z kandydatem IT – antyporadnik

Oczekiwania specjalistów z branży IT względem procesu rekrutacji są równie wysokie, jak ich kwalifikacje. I nic w tym dziwnego. Jeśli chcemy zdobywać najlepszych, musimy stawiać również na własny profesjonalizm i wiedzieć, czego potrzebują najbardziej utalentowani kandydaci – już od pierwszego kontaktu. Czego zdecydowanie nie robić? Oto zestaw antyporad, dzięki którym z pewnością zrazisz do siebie najlepszych kandydatów!

Employee experience

Jak zatrzymać na dłużej wartościowych pracowników?

W obliczu konkurencyjnego rynku pracy wiele firm boryka się dziś z wyzwaniem zatrzymania pracowników. Z jakimi problemami najczęściej zmagają się pracodawcy i specjaliści HR? Jak zwiększyć poziom retencji organizacji oraz jakie działania wdrożyć, by wzmocnić zaangażowanie i lojalność pracowników? Podpowiadamy, jak radzić sobie z najpowszechniejszymi wyzwaniami związanymi z zatrzymaniem pracownika!

Poprzednia
1
2
3
…
7
Następna

Najpopularniejsze na Wyzwania HR

Rekrutacja w 2022 roku: specjaliści IT poszukiwani najczęściej, praca dla początkujących, mazowieckie na prowadzeniu

Dookoła kultury organizacji odc. 3 | Kto tworzy kulturę organizacyjną?

Rekrutacja A.D. 2023? Akceleracja, autentyczność i adaptacja

Dookoła kultury organizacji odc. 2 | Czy kultura organizacji znaczy zawsze to samo? Perspektywa pracowników i pracodawców

Na czasie | odc. 1 | Czy wszystko jest great?

Dookoła kultury organizacji odc. 1 | Serce firmy interaktywnie i na papierze, czyli dlaczego warto mieć culture booka