logo logo
Wyzwania HR / Blog

Blog

Filtruj po typie:
Rekrutacja · Rekrutacja i CX w IT

Tak! Dla rekrutacji wewnętrznej

Rekrutacja wewnętrzna to proces pozyskiwania pracowników z już istniejącej grupy zatrudnionych w firmie. W dzisiejszym dynamicznym środowisku rynku pracy może być skutecznym narzędziem zarządzania talentami w organizacji. Proces ten ma dużo zalet, które mają pozytywny wpływ zarówno na firmę, jak i pracownika. W tym artykule omówimy, dlaczego warto korzystać z takiej formy poszukiwania nowych talentów i o czym powinniśmy pamiętać, żeby taki proces przeprowadzić dobrze.

16 Lis 2023
Rekrutacja i CX w IT

Polowanie na talenty 2.0. – nowoczesna rekrutacja w IT

Dziś pracodawcy starają się przyciągać najlepszych kandydatów, a zapotrzebowanie na specjalistów nieustannie rośnie – dziś polska branża IT boryka się z niedoborem rzędu nawet 300 tysięcy pracowników. Klasyczna rekrutacja, szczególnie w branżach tak czułych na trendy, jak branża technologiczna, może więc niekiedy nie wystarczyć. Proces pozyskiwania kandydatów i rekrutacji to w końcu także papierek lakmusowy innowacyjności całej firmy. Z tego powodu warto spojrzeć na ten etap jak na okazję, by pokazać się z najlepszej strony. Jak? Nowocześnie!

13 Lis 2023
Candidate experience · Rekrutacja

Candidate Experience – jak stracić sympatię kandydata w 10 krokach?

Kandydat jaki jest – każdy widzi. Niezdecydowany, wymagający, chimeryczny, a do tego natrętny. Ma o sobie wysokie mniemanie i wydaje mu się, że wszystko jest możliwe. W ofertach pracy przebiera jak we wrześniowych śliwkach. Od pracodawcy oczekuje, że będzie hojny, cierpliwy, zadba o rozwój i zapewni przyjazną atmosferę. Podczas rozmowy z rekruterem spodziewa się, że od razu pozna zakres swoich obowiązków, wynagrodzenie i… bezpośredniego przełożonego. Kto to słyszał takie rzeczy?! Zupełnie, jakby chciał pracować w Twojej organizacji.

13 Lis 2023
Candidate experience

Jak postrzega Cię kandydat?

Pracownik działu HR przypomina nieco lekarza pierwszego kontaktu, do którego zwracają się osoby z niedoborem… pracy. Podczas spotkań z osobami aplikującymi do pracy musi zbadać umiejętności kandydata oraz postawić diagnozę. Kolejnym etapem jest skierowanie do innego pracodawcy lub kontynuowanie znajomości. Słowem: zatrudnienie. Jak jednak sam proces i lekarza widzą pacjenci?

13 Paź 2023
Rekrutacja i CX w IT

Praca w IT – czy wciąż mamy do czynienia z rynkiem pracownika?

Nie maleje boom na przebranżowienie do IT. Branża kojarzy się w końcu z wysokimi zarobkami, wysoko rozwiniętą kulturą organizacyjną, bogatymi pakietami benefitów oraz perspektywami rozwoju. Jak każdy sektor, IT również nie funkcjonuje jednak w próżni, a krajobraz społeczno-gospodarczy ostatnich miesięcy wpływa także na rynek pracy specjalistów z tej dziedziny. Czy dziś i w nadchodzących miesiącach mamy i nadal będziemy mieć do czynienia z rynkiem pracownika, czy jednak szala przechyli się w stronę rynku pracodawcy?

11 Paź 2023
E-book · Candidate experience

UX w HR – Jak zadbać o doświadczenia kandydatów w trakcie poszukiwania pracy?

Webinar · Rekrutacja · Rekrutacja i CX w IT

Pro:TIPy na techniczną część rozmowy rekrutacyjnej w IT

Rekrutacja i CX w IT

Kontrakt B2B vs. umowa o pracę – czym się różnią?

W dynamicznie zmieniającej się gospodarce coraz więcej osób poszukuje elastycznych form zatrudnienia. Tradycyjna umowa o pracę nie zawsze jest jedynym wyborem dla osób, które chcą pracować na własnych warunkach. Alternatywą dla umowy o pracę jest kontrakt B2B, którego popularność – szczególnie w branży IT – rośnie z roku na rok. Jakie różnice pomiędzy umową o pracę a kontraktem B2B powinniśmy mieć na uwadze, podejmując decyzję o wyborze modelu zatrudnienia?

1 Sie 2023
Rekrutacja i CX w IT

Jak wykorzystać AI w pracy rekrutera IT?

Rekrutacja w branży IT jest złożonym procesem, dlatego wiele firm coraz częściej korzysta z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji. Wykorzystanie AI w rekrutacji umożliwia efektywniejsze i szybsze pozyskiwanie kandydatów, usprawnia także przebieg procesu na wielu płaszczyznach. Jak rekruterzy IT mogą zoptymalizować swoją pracę i zwiększyć skuteczność rekrutacji dzięki rozwiązaniom z obszaru AI?

20 Lip 2023
E-book · Candidate experience · Rekrutacja

JobStarter 2023

Candidate experience

Preboarding – 5 dobrych praktyk budowania procesów preboardingowych

Przemyślany onboarding pozwala szybko zaaklimatyzować się nowej osobie, sprawia, że czuje się ona coraz pewniej w strukturach organizacji, co w przyszłości będzie procentować lojalnością i zaufaniem wobec firmy. Preboarding to świetna okazja, aby pokazać się z najlepszej strony jeszcze przed pierwszym dniem pracy nowej osoby. Jak dobrze ją wykorzystać? Jak stworzyć angażujący proces wdrożenia i jakie narzędzia wspierają HR w tym zadaniu?

13 Lip 2023
Rozwój HR-owca

Jak skutecznie łączyć kompetencje różnych pokoleń w zespole?

Świadomość różnic między reprezentantami różnych grup wiekowych wśród naszych pracowników – a przede wszystkim rozumienie, jak różnice te mogą przekładać się na biznesowe przewagi – często stanowią o „być albo nie być” organizacji. Różnorodność wiekowa niesie za sobą różnorodność perspektyw, doświadczeń i umiejętności. A to może prowadzić do innowacyjnych rozwiązań i lepszych wyników. Jakie kwestie wziąć pod uwagę, aby skutecznie łączyć kompetencje różnych pokoleń w zespole?

13 Lip 2023

Najpopularniejsze na Wyzwania HR

Trendy

Rekrutacja w 2022 roku: specjaliści IT poszukiwani najczęściej, praca dla początkujących, mazowieckie na prowadzeniu

Trendy

Dookoła kultury organizacji odc. 3 | Kto tworzy kulturę organizacyjną?

Trendy

Rekrutacja A.D. 2023? Akceleracja, autentyczność i adaptacja

Trendy

Dookoła kultury organizacji odc. 2 | Czy kultura organizacji znaczy zawsze to samo? Perspektywa pracowników i pracodawców

Trendy

Na czasie | odc. 1 | Czy wszystko jest great?

Trendy

Dookoła kultury organizacji odc. 1 | Serce firmy interaktywnie i na papierze, czyli dlaczego warto mieć culture booka