logo logo
Wyzwania HR / Blog

Blog

Filtruj po typie:
Employee experience

“i Ty w IT” – Case Study programu reskillingowego w Alior Banku

Dlaczego reskilling pracowników stanie się kluczowy w najbliższych latach?  

15 Wrz 2023
Employee experience · Trendy

Rozmowy o wynagrodzeniach nigdy nie są łatwe- wywiad z Konstancją Zyzik i Agatą Roszkiewicz

Z Konstancją Zyzik, Menadżerką Zespołu Rekrutacji w Grupie Pracuj oraz Agatą Roszkiewicz, Starszą Menadżerką ds. Wynagrodzeń i Benefitów Grupy Pracuj, rozmawialiśmy o negocjacjach warunków współpracy z pracownikami, ustalaniu widełek płacowych w firmie oraz przygotowaniu do rozmów o podwyżkach.

31 Sie 2023
Webinar · Employee experience

Sięgnij po szczęście w pracy – sekrety satysfakcji i sukcesu

Employee experience

Podwójne wsparcie dla zdrowia – opieka medyczna i sport. To połączenie wszystkim wychodzi na dobre!

Jak w Twojej firmie traktuje się benefity pracownicze? Wielu pracodawców postrzega je jako wydatki. Lepiej jednak spojrzeć na świadczenia pozapłacowe jak na inwestycję, ponieważ przyczyniają się one do mniejszej absencji pracowniczej i zwiększają efektywność.

25 Sie 2023
Employee experience

Optymalizacja procesów pracy: 5 kroków do osiągnięcia pozytywnych doświadczeń pracowników poprzez automatyzację

W 2023 roku na rynku pracy jest wiele pokoleń, rośnie liczba pracowników zdalnych i trwa nieustanna walka o wykwalifikowanych kandydatów. To wszystko sprawia, że firmy – od start-upów po korporacje – muszą ustalić właściwe priorytety, aby sprawnie działać. Rodzi się pytanie – jak stworzyć środowisko pracy, w którym pracownicy maksymalnie wykorzystują swój potencjał oraz działają produktywnie, co ostatecznie przekłada się na pozytywne doświadczenia pracownicze, wzrost wydajności i lojalności, a także chęci rozwoju wraz z firmą.

18 Sie 2023
Employee experience

Czego o szkoleniach nauczył nas HR? – Tarcza Językowa dla firm

Przez ostatnie 3 lata Tarcza Językowa dla firm stała się najpopularniejszym programem językowym dla polskich przedsiębiorstw. Prawie 1000 współprac z działami HR pozwoliło nam na zdobycie nowych doświadczeń rynkowych i odsłoniło nowe potrzeby firm w zakresie nauki języków w firmach. Dzisiaj chcemy podzielić się naszymi obserwacjami.

4 Sie 2023
Employee experience · Trendy

Widełki wynagrodzeń często są szerokie jak brzegi Wisły – wywiad z Piotrem Cwaliną

Z Piotrem Cwaliną, partnerem w firmie WNCL, rozmawialiśmy o transparentności wynagrodzeń, równości płac i wartościowaniu stanowisk. Wszystko w nawiązaniu do unijnej dyrektywy, która ma wejść w życie jeszcze w 2023 roku. Ma ona na celu redukcję nierówności płac między kobietami a mężczyznami.

31 Lip 2023
Candidate experience

Preboarding – 5 dobrych praktyk budowania procesów preboardingowych

Przemyślany onboarding pozwala szybko zaaklimatyzować się nowej osobie, sprawia, że czuje się ona coraz pewniej w strukturach organizacji, co w przyszłości będzie procentować lojalnością i zaufaniem wobec firmy. Preboarding to świetna okazja, aby pokazać się z najlepszej strony jeszcze przed pierwszym dniem pracy nowej osoby. Jak dobrze ją wykorzystać? Jak stworzyć angażujący proces wdrożenia i jakie narzędzia wspierają HR w tym zadaniu?

13 Lip 2023
Employee experience

Jak zatrzymać na dłużej wartościowych pracowników?

W obliczu konkurencyjnego rynku pracy wiele firm boryka się dziś z wyzwaniem zatrzymania pracowników. Z jakimi problemami  najczęściej zmagają się pracodawcy i specjaliści HR? Jak zwiększyć poziom retencji organizacji oraz jakie działania wdrożyć, by wzmocnić zaangażowanie i lojalność pracowników? Podpowiadamy, jak radzić sobie z najpowszechniejszymi wyzwaniami związanymi z zatrzymaniem pracownika!

29 Cze 2023
Webinar · Employee experience

Jak odczytywać sygnały do zmian i tworzyć środowisko pracy wspierające rozkwit pracowników i biznesu

Candidate experience

Doświadczenia ciągle na wagę złota, czyli dlaczego dobry UX to połowa sukcesu w rekrutacji?

Droga kandydata lub kandydatki do zbudowania zbioru doświadczeń – czy odczuć – związanych z konkretnym pracodawcą zależy od tego, w jak wielu punktach „styku” zetknie się z marką i jaka będzie jakość tego kontaktu. Czy zacznie się i skończy na etapie oferty pracy? A swój może finał znajdzie już w trakcie czekania na informację zwrotną po rozmowie rekrutacyjnej? Sprawdź, jak zadbać zawczasu o pozytywne doświadczenia poszukiwanych przez Ciebie talentów.

5 Sty 2023
Employee experience

Czy kultura organizacyjna musi być silna? O konieczności konstruktywnego podejścia do tematu.

Kultura organizacyjna to DNA firmy. Przekłada się na sposób zarządzania organizacją, czyli stanowi ścieżkę od wyznaczania misji i strategii działania, przez kształtowanie norm społecznych, systemu wartości i struktury formalnej, po kryteria doboru pracowników, pielęgnowanie wspólnych relacji, na komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej kończąc. Fundamentem kultury organizacji niezmiennie pozostają relacje międzyludzkie, kształtujące społeczność wewnątrzfirmową i atmosferę pracy. Właściwy klimat organizacyjny sprzyja nie tylko lepszemu zrozumieniu celów firmy, przez co umożliwia pełniejsze identyfikowanie się z organizacją i większe zaangażowanie w realizowane projekty, ale przede wszystkim silniej integruje pracowników, ułatwia komunikację zespołową i pomaga w budowaniu zdrowych relacji. 

4 Lis 2022

Najpopularniejsze na Wyzwania HR

Trendy

Rekrutacja w 2022 roku: specjaliści IT poszukiwani najczęściej, praca dla początkujących, mazowieckie na prowadzeniu

Trendy

Dookoła kultury organizacji odc. 3 | Kto tworzy kulturę organizacyjną?

Trendy

Rekrutacja A.D. 2023? Akceleracja, autentyczność i adaptacja

Trendy

Dookoła kultury organizacji odc. 2 | Czy kultura organizacji znaczy zawsze to samo? Perspektywa pracowników i pracodawców

Trendy

Na czasie | odc. 1 | Czy wszystko jest great?

Trendy

Dookoła kultury organizacji odc. 1 | Serce firmy interaktywnie i na papierze, czyli dlaczego warto mieć culture booka