Blog

Filtruj po typie:

Rekrutacja

Trendy na rynku pracy – na czym dziś skupia się świat HR?

W dobie deficytu specjalistów oraz rosnącej roli świadomie budowanego employer brandingu warto trzymać rękę na pulsie w kwestiach związanych z preferencjami kandydatów czy nowoczesnymi metodami pozyskiwania i zatrzymywania w szeregach organizacji utalentowanych pracowników. Co dziś rządzi w efektywnej rekrutacji i zarządzaniu personelem?

17 Wrz 2023

Employee experience

“i Ty w IT” – Case Study programu reskillingowego w Alior Banku

Dlaczego reskilling pracowników stanie się kluczowy w najbliższych latach?

15 Wrz 2023

Trendy

Deficyt kompetencji – czym jest i dlaczego dziś tak często o nim wspominamy?

Wzrastający deficyt kompetencji i niedobór specjalistów z niezbędnymi umiejętnościami stawiają przed dzisiejszym rynkiem pracy wyjątkowe wyzwania. Liczne raporty, jak chociażby raport Menpower Group, jednoznacznie wskazują na problem, z jakim borykają się pracodawcy – aż 77 proc. z nich ma trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów, by wypełnić wakaty. To wyraźny sygnał, że tradycyjne podejście do rekrutacji i zarządzania talentami może okazać się niewystarczające.

8 Wrz 2023

Employee experience · Trendy

Rozmowy o wynagrodzeniach nigdy nie są łatwe- wywiad z Konstancją Zyzik i Agatą Roszkiewicz

Z Konstancją Zyzik, Menadżerką Zespołu Rekrutacji w Grupie Pracuj oraz Agatą Roszkiewicz, Starszą Menadżerką ds. Wynagrodzeń i Benefitów Grupy Pracuj, rozmawialiśmy o negocjacjach warunków współpracy z pracownikami, ustalaniu widełek płacowych w firmie oraz przygotowaniu do rozmów o podwyżkach.

31 Sie 2023

Rekrutacja

Jak działa proces rekrutacji w agencji pracy?

Proces rekrutacji odgrywa kluczową rolę w działalności agencji pracy, której głównym celem jest znalezienie najlepszych kandydatów dla swoich klientów. Agencje rekrutacyjne mają za zadanie skutecznie dopasować umiejętności i doświadczenie kandydatów do wymagań i oczekiwań pracodawców. W tym artykule przyjrzymy się etapom procesu rekrutacji w agencji pracy oraz narzędziom i metodologiom, jakie są wykorzystywane w tym procesie.

28 Sie 2023

Employee experience

Podwójne wsparcie dla zdrowia – opieka medyczna i sport. To połączenie wszystkim wychodzi na dobre!

Jak w Twojej firmie traktuje się benefity pracownicze? Wielu pracodawców postrzega je jako wydatki. Lepiej jednak spojrzeć na świadczenia pozapłacowe jak na inwestycję, ponieważ przyczyniają się one do mniejszej absencji pracowniczej i zwiększają efektywność.

25 Sie 2023

Rekrutacja

Rekrutacja zewnętrzna – jak wybrać najlepszego partnera, który pomoże Ci znaleźć kandydata idealnego?

Znalezienie odpowiednich pracowników – szczególnie w dobie konkurencyjnego rynku – to jedno z największych wyzwań, z jakimi dziś zmierzyć się musi organizacja. By osiągać wyznaczone cele rekrutacyjne, potrzebujemy czasu, zasobów oraz wiedzy, jak skutecznie szukać i przeprowadzać przez proces rekrutacji kandydatów. A tych w ramach przedsiębiorstwa często nie posiadamy. W takiej sytuacji warto sięgnąć po wsparcie specjalistów i nawiązać współpracę z agencją pracy. Jak jednak wybrać tę, która najlepiej odpowie na nasze oczekiwania? Przedstawiamy kilka istotnych kryteriów, które warto wziąć pod uwagę.

21 Sie 2023

Employee experience

Optymalizacja procesów pracy: 5 kroków do osiągnięcia pozytywnych doświadczeń pracowników poprzez automatyzację

W 2023 roku na rynku pracy jest wiele pokoleń, rośnie liczba pracowników zdalnych i trwa nieustanna walka o wykwalifikowanych kandydatów. To wszystko sprawia, że firmy – od start-upów po korporacje – muszą ustalić właściwe priorytety, aby sprawnie działać. Rodzi się pytanie – jak stworzyć środowisko pracy, w którym pracownicy maksymalnie wykorzystują swój potencjał oraz działają produktywnie, co ostatecznie przekłada się na pozytywne doświadczenia pracownicze, wzrost wydajności i lojalności, a także chęci rozwoju wraz z firmą.

18 Sie 2023

Trendy

Rynek pracodawcy czy pracownika? Sytuacja na rynku pracy w Polsce

Rynek pracy jest przestrzenią dynamicznych zmian, gdzie pracodawcy i pracownicy stają przed licznymi wyzwaniami i możliwościami. W ostatnich latach mieliśmy do czynienia z rynkiem pracownika – niskie wskaźniki bezrobocia dawały osobom zatrudnionym większą swobodę wyboru i negocjacji, a pracodawcy musieli konkurować o wykwalifikowane kadry i dostosowywać swoje strategie rekrutacyjne do zmieniających się potrzeb kandydatów. Czy rynek pracy w Polsce dzisiaj bardziej sprzyja pracodawcom czy pracownikom? Przyjrzyjmy się obecnej sytuacji.

9 Sie 2023

Trendy

Yin i yang – kobieta i mężczyzna w organizacji

Zwalczające się żywioły czy uzupełniające się elementy, harmonijnie tworzące całość? O czym mowa? O kobiecie i mężczyźnie w organizacji.

7 Sie 2023

Employee experience

Czego o szkoleniach nauczył nas HR? – Tarcza Językowa dla firm

Przez ostatnie 3 lata Tarcza Językowa dla firm stała się najpopularniejszym programem językowym dla polskich przedsiębiorstw. Prawie 1000 współprac z działami HR pozwoliło nam na zdobycie nowych doświadczeń rynkowych i odsłoniło nowe potrzeby firm w zakresie nauki języków w firmach. Dzisiaj chcemy podzielić się naszymi obserwacjami.

4 Sie 2023

Rekrutacja i CX w IT

Kontrakt B2B vs. umowa o pracę – czym się różnią?

W dynamicznie zmieniającej się gospodarce coraz więcej osób poszukuje elastycznych form zatrudnienia. Tradycyjna umowa o pracę nie zawsze jest jedynym wyborem dla osób, które chcą pracować na własnych warunkach. Alternatywą dla umowy o pracę jest kontrakt B2B, którego popularność – szczególnie w branży IT – rośnie z roku na rok. Jakie różnice pomiędzy umową o pracę a kontraktem B2B powinniśmy mieć na uwadze, podejmując decyzję o wyborze modelu zatrudnienia?

1 Sie 2023

Poprzednia
1
2
3
…
34
Następna

Blog

Trendy na rynku pracy – na czym dziś skupia się świat HR?

“i Ty w IT” – Case Study programu reskillingowego w Alior Banku

Dlaczego reskilling pracowników stanie się kluczowy w najbliższych latach?

Deficyt kompetencji – czym jest i dlaczego dziś tak często o nim wspominamy?

Rozmowy o wynagrodzeniach nigdy nie są łatwe- wywiad z Konstancją Zyzik i Agatą Roszkiewicz

Jak działa proces rekrutacji w agencji pracy?

Podwójne wsparcie dla zdrowia – opieka medyczna i sport. To połączenie wszystkim wychodzi na dobre!

Jak w Twojej firmie traktuje się benefity pracownicze? Wielu pracodawców postrzega je jako wydatki. Lepiej jednak spojrzeć na świadczenia pozapłacowe jak na inwestycję, ponieważ przyczyniają się one do mniejszej absencji pracowniczej i zwiększają efektywność.

Rekrutacja zewnętrzna – jak wybrać najlepszego partnera, który pomoże Ci znaleźć kandydata idealnego?

Optymalizacja procesów pracy: 5 kroków do osiągnięcia pozytywnych doświadczeń pracowników poprzez automatyzację

Rynek pracodawcy czy pracownika? Sytuacja na rynku pracy w Polsce

Yin i yang – kobieta i mężczyzna w organizacji

Zwalczające się żywioły czy uzupełniające się elementy, harmonijnie tworzące całość? O czym mowa? O kobiecie i mężczyźnie w organizacji.

Czego o szkoleniach nauczył nas HR? – Tarcza Językowa dla firm

Kontrakt B2B vs. umowa o pracę – czym się różnią?

Najpopularniejsze na Wyzwania HR

Rekrutacja w 2022 roku: specjaliści IT poszukiwani najczęściej, praca dla początkujących, mazowieckie na prowadzeniu

Dookoła kultury organizacji odc. 3 | Kto tworzy kulturę organizacyjną?

Rekrutacja A.D. 2023? Akceleracja, autentyczność i adaptacja

Dookoła kultury organizacji odc. 2 | Czy kultura organizacji znaczy zawsze to samo? Perspektywa pracowników i pracodawców

Na czasie | odc. 1 | Czy wszystko jest great?

Dookoła kultury organizacji odc. 1 | Serce firmy interaktywnie i na papierze, czyli dlaczego warto mieć culture booka

Zapisz się na newsletter

Dziękujemy

Błąd