Koronawirus a prawa pracodawcy i pracownika

Spis treści

• Jakie stanowiska mogą być objęte pracą zdalną, a które wymagają obecności pracowników w miejscu pracy?
• Jakie obowiązki, bez ryzyka i konsekwencji dla firmy i zdrowia pracowników, mogą być wykonywane poza miejscem pracy?
• Kto zapewnia pracownikowi sprzęt, potrzebny do wykonywania pracy zdalnej?
• Jakie są procedury i ustalenia dt. realizowania pracy zdalnej, w celu zabezpieczenia interesów firmy?
• Kto może dokonać oceny stanu zdrowia pracownika wykonującego zadania w miejscu pracy?
• Jak wygląda kwestia badań medycyny pracy?
• Jakie zasiłki i urlopy przysługują z tytułu opieki nad dzieckiem?