Autor

Wywiadu udzieliła: Zyta Machnicka
CEO w Lightness oraz autorka bloga CandidateExperience.pl i książki „Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi”.

Artykuły autora

Dobry pracodawca w trudnych czasach

Koronawirus opanował świat i skutecznie skupił naszą uwagę. Choć niepewność jutra budzi obawy, na pracodawcach i HR-owcach ciąży szczególna odpowiedzialność – za zatrudnionych w ich organizacjach ludzi. Zapytaliśmy ich więc, jak firmy wspierają swoich pracowników w trudnych czasach. Jakie działania i narzędzia wydają im się skuteczne i jakie praktyki przyniosły najlepsze rezultaty. Zapraszamy do cyklu artykułów prezentujących przykłady działań antykryzysowych, które sprawdziły się w bardzo różnych organizacjach i branżach. Cykl otwiera wywiad z Zytą Machnicką, która na co dzień podpowiada, jak stać się lepszym pracodawcą.

Candidate experience wczoraj i dziś

Już nie tylko efektywne pozyskiwanie pracowników i zarządzanie ich ścieżką kariery, ale także dbanie o ich doświadczenia i przeżycia. To jedna z ważnych ról rekruterów i HR-owców. Candidate experience od dobrej dekady rozwija się na polskim rynku. Organizacje mają coraz wyższą świadomość, że w procesie rekrutacji one także muszą dobrze wypaść, a zatem zadbać o pozytywną atmosferę, wykazać się empatią i uważnością na to, co kandydat myśli i odczuwa.

Okiem ekspertów: Zyta Machnicka o konferencjach dla branży HR

Jaką wydarzenia branżowe niosą ze sobą wartość oraz dlaczego ważne jest kuluarowe dzielenie się pomysłami i doświadczeniem, opowiada Zyta Machnicka, członkini Rady Programowej konferencji Wyzwania HR.