Autor

Paweł Wierzbicki
Kieruje warszawskim biurem Michael Page oraz zespołem Page Executive w Polsce, Austrii, regionie CEE. Ma 25-letnie doświadczenie zawodowe, od 2006 roku wspiera rozwój Page Group w Polsce. Przeprowadził z sukcesem niemal 200 projektów polegających na pozyskiwaniu talentów dla firm z różnych branż a od ponad 10 lat rekrutuje kadrę zarządzającą.

Artykuły autora

Kolejne zadanie – zatrudnianie! Jak przyciągnąć do firmy największe talenty?

W pracy managera liczy się nie tylko jego wiedza czy doświadczenie. Równie ważna jest umiejętność dobierania odpowiednich kandydatów oraz budowanie zgranego teamu. W momencie rozpoczęcia procesu poszukiwania nowego pracownika lider zespołu staje się hiring managerem. Nie zawsze jednak zdaje sobie sprawę, jak bardzo poziom jego kompetencji i doświadczenia z obszaru rekrutacji ma znaczący wpływ na jej efekt. A czy Ty wiesz, w jaki sposób znaleźć i utrzymać pracowników o wysokim potencjale?