Partnerem merytorycznym serwisu jest: logo-pracuj
Artykuły autora
Paulina Berska
Entuzjastka marketingu produktowego i narzędzi employer brandingowych. Od 2015 roku w Grupie Pracuj, gdzie odpowiada za rozwój produktów Strefa Pracuj.pl oraz wizerunkowych. Doświadczenie zdobywała wcześniej m.in. w firmie szkoleniowej oraz wspierając rozwój flagowych tytułów Gremi Media.

Jak pisać, by czytali?

Konkret, korzyść i prostota. Trzy cnoty, którymi powinni się kierować wszyscy autorzy korporacyjnych i eksperckich tekstów. Czy także HR-owcy na co dzień redagujący oferty pracy, zakładki „kariera” i profile pracodawców w serwisach rekrutacyjnych?

Cel: uwaga młodych kandydatów. Tylko… jak ją zdobyć?

Z jakich narzędzi korzystać, by zainteresować i przyciągnąć młodych kandydatów do organizacji? Zwłaszcza, gdy w cenie jest indywidualizm i wyróżnienie się na tle konkurencji?

Dlaczego owocowe piątki nie działają? Czyli jak zmotywować młodego pracownika

Motywowanie to gorący temat. Większość organizacji głowi się, jak zadbać o zaangażowanie i efektywność pracowników, którzy dodatkowo powinni na tej „wysokiej fali” pozostać jak najdłużej. Pobożne życzenia – zwłaszcza jeśli mówimy o wymagającym pokoleniu Zetek? Niekoniecznie. Kluczowe pytanie brzmi: czym naprawdę jest motywacja, skąd się bierze i jak wywołać FLOW u młodych pracowników.
Jeśli chcesz otrzymywać mailem od Grupy Pracuj informacje marketingowe o usługach, wydarzeniach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery, podaj swój adres e-mail. Wpisując swój adres e-mail i klikając w przycisk „zapisz” lub „wyślij”, zgadzasz się na otrzymywanie mailem takich informacji. infoIcon
Dowiedz się więcej o przetwarzaniu Twoich danych >> tutaj