Partnerem merytorycznym serwisu jest: logo-pracuj
Artykuły autora
Monika Sielicka-Hamala
Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Sodexo Benefits and Rewards Services Polska. Odpowiedzialna za tworzenie i realizację polityki personalnej Sodexo, lidera w zakresie kompleksowych rozwiązań motywacyjnych. Do jej zadań należy również utrzymanie konkurencyjności firmy pod względem atrakcyjności dla obecnych i przyszłych pracowników poprzez ciągłe rozwijanie programów motywacyjnych i systemów świadczeń pozapłacowych oraz tworzenie przyjaznej kultury organizacyjnej.

Integracja w zdrowym stylu

Aż 82 % zatrudnionych w Polsce nie tylko chętnie je posiłki razem ze współpracownikami, ale również uważa je za pozytywny element integracji zespołu – wynika z raportu „Cztery osobowości – jeden rynek pracy” opracowanego przez firmy Antal i Sodexo. Dla 76 % ważny jest też zdrowy styl życia, dlatego w miejscu pracy cenią sobie takie inicjatywy jak np. „owocowe poniedziałki”, „dzień zupowy” czy konsultacje z dietetykiem. Nic dziwnego, że pracodawcy coraz częściej w pakiecie świadczeń pozapłacowych oferują dofinansowanie posiłków. Standardem w firmach staje się także tworzenie specjalnych stref, w których pracownicy mogą w komfortowych dla siebie warunkach zjeść razem śniadanie czy obiad.
Jeśli chcesz otrzymywać mailem od Grupy Pracuj informacje marketingowe o usługach, wydarzeniach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery, podaj swój adres e-mail. Wpisując swój adres e-mail i klikając w przycisk „Zapisz się", zgadzasz się na otrzymywanie mailem takich informacji. infoIcon
Administratorem Twoich danych osobowych jest Grupa Pracuj sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, adres e-mail: [email protected]. Wszystkie informacje odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.