Adam Zdolny na pokładzie. O podejściu Gallupa w praktyce
Wyobraź sobie, jak by to było, gdyby Adam Zdolny, jeden z najlepszych pracowników twojej firmy, każdego dnia z niecierpliwością oczekiwał na pójście do pracy. Miał dobre kontakty ze współpracownikami. Gdyby każdego dnia osiągał wysoką wydajność, bo wiedziałby jak pracować, aby uzyskać dobre rezultaty. Chętnie dzielił się pomysłami na usprawnienia pracy swojej i innych. Miał wiele innowacyjnych momentów wśród swoich codziennych zadań. A dodatkowo, świetnie komunikował się z klientami, a swoim znajomym mówił, że pracuje dla fajnej firmy.
