Partnerem merytorycznym serwisu jest: logo-pracuj
Artykuły autora
Krystyna Bartos-Ladra
Entuzjastka analitycznej strony marketingu, odpowiadająca w Grupie Pracuj za komunikację badań i statystyk. Specjalizuje się w obszarze rekrutacji w IT, śledząc trendy i wyzwania jednej z najbardziej dynamicznych branży jaką jest sektor technologiczny. Opiekun programu HR Flyers, zapraszającego pracodawców do współtworzenia technologii rekrutacyjnych Pracuj.pl.

Zwinność to podstawa, czyli Agile w HR!

Trendy w świecie IT zmieniają się dynamicznie, ale jedno rozwiązanie już niemal od dwóch dekad stanowi podstawę skutecznej i efektywnej pracy. To Agile, czyli zwinność, która pozwala dopasowywać pracę do wciąż zmieniających się oczekiwań – zarówno rynku, jak i odbiorcy.  

Nauka przez słuchanie, czyli podcasty o IT i HR

W natłoku obowiązków może nam brakować czasu na uczestniczenie w dodatkowych kursach czy zapoznawanie się z publikacjami na temat najnowszych trendów w naszej branży.  Z pomocą przychodzą coraz popularniejsze w ostatnim czasie podcasty– dostępne dla każdego i w każdym momencie. Pomagają one nie tylko w znajdywaniu rozwiązań dla branży HR, ale przede wszystkim poszerzają horyzonty, szczególnie jeśli w kręgu naszych zainteresowań pozostaje IT. Kogo warto obserwować?

[PODCAST] HR i nowe technologie

Jak zmieniający się rynek pracy wpływa na rozwój rozwiązań technologicznych dla kandydatów i pracodawców? Zapraszamy do odsłuchania podcastu Kasi Gandor, popularyzatorki wiedzy, blogerki i rysowniczki oraz Pawła Moszyńskiego,  Dyrektora ds. ds. Strategii Rozwoju Produktu w Grupie Pracuj!

Rekrutacja w IT – jak zbudować pozytywne Candidate Experience?

Deficyt talentów i rosnący popyt na usługi IT sprawiają, że specjaliści z tej branży mają bardzo mocną pozycję na rynku pracy i często mogą liczyć na zdecydowanie atrakcyjniejsze warunki zatrudnienia i współpracy niż w innych sektorach gospodarki.

A jeśli cele zawodowe zależą od typu osobowości?

Rozpoczynając proces rekrutacji, mamy dwa cele: znaleźć dobrego specjalistę i zachować go w szeregach firmy jak najdłużej. Popularne benefity przestały być przewagą w utrzymaniu pracownika. Wyznacznikiem mogą być cele zawodowe, które stawiamy przed kandydatem.
Jeśli chcesz otrzymywać mailem od Grupy Pracuj informacje marketingowe o usługach, wydarzeniach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery, podaj swój adres e-mail. Wpisując swój adres e-mail i klikając w przycisk „Zapisz się", zgadzasz się na otrzymywanie mailem takich informacji. infoIcon
Administratorem Twoich danych osobowych jest Grupa Pracuj sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, adres e-mail: [email protected]. Wszystkie informacje odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.