Czwartki z IT od A do Z

Autor

Krystyna Bartos-Ladra

Entuzjastka analitycznej strony marketingu, odpowiadająca w Grupie Pracuj za komunikację badań i statystyk. Specjalizuje się w obszarze rekrutacji w IT, śledząc trendy i wyzwania jednej z najbardziej dynamicznych branży jaką jest sektor technologiczny. Opiekun programu HR Flyers, zapraszającego pracodawców do współtworzenia technologii rekrutacyjnych Pracuj.pl.

Artykuły autora

Czwartki z IT od A do Z

Agile, rekrutacja, employer branding, trendy i prognozy – to tylko niektóre tematy poruszane przez Wyzwania HR w ramach cyklu „Czwartki z IT”. Zapraszamy na podsumowanie! Sprawdź, co warto wiedzieć o tej branży, zanim rozpoczniesz nowy rok i podejmiesz kolejne HR-owe wyzwania.

Czytaj dalej

Zwinność to podstawa, czyli Agile w HR!

Trendy w świecie IT zmieniają się dynamicznie, ale jedno rozwiązanie już niemal od dwóch dekad stanowi podstawę skutecznej i efektywnej pracy. To Agile, czyli zwinność, która pozwala dopasowywać pracę do wciąż zmieniających się oczekiwań – zarówno rynku, jak i odbiorcy.

Czytaj dalej

Nauka przez słuchanie, czyli podcasty o IT i HR

W natłoku obowiązków może nam brakować czasu na uczestniczenie w dodatkowych kursach czy zapoznawanie się z publikacjami na temat najnowszych trendów w naszej branży. Z pomocą przychodzą coraz popularniejsze w ostatnim czasie podcasty– dostępne dla każdego i w każdym momencie. Pomagają one nie tylko w znajdywaniu rozwiązań dla branży HR, ale przede wszystkim poszerzają horyzonty, szczególnie jeśli w kręgu naszych zainteresowań pozostaje IT. Kogo warto obserwować?

Czytaj dalej

Rekrutacja w IT – jak zbudować pozytywne Candidate Experience?

Deficyt talentów i rosnący popyt na usługi IT sprawiają, że specjaliści z tej branży mają bardzo mocną pozycję na rynku pracy i często mogą liczyć na zdecydowanie atrakcyjniejsze warunki zatrudnienia i współpracy niż w innych sektorach gospodarki.

Czytaj dalej

Czego programiści szukają w ofertach pracy?

Specjaliści ds. IT otrzymują wiele ofert pracy, warto zatem przyciągnąć ich uwagę czymś, co wyróżnia firmę na tle konkurencji. Dla każdego kandydata kluczowe może być co innego: atmosfera, forma zatrudnienia, styl zarządzania i zwinne metodyki, czy rodzaj projektu i narzędzia.

Czytaj dalej

Czy warto być na czasie? Trendy w IT

Karl Lagerfeld mawiał, że bycie trendy to ostatni etap przed byciem tandetnym. Jego słowa z pewnością można odnieść do branży fashion, ale również w IT przesadne bycie na „czasie” może zrazić potencjalnych pracowników. Nie oznacza to jednak, że trzeba o nich zapomnieć. Odkryte i wykorzystane w odpowiednim momencie trendy zdecydowanie ułatwią codzienną pracę.

Czytaj dalej

Technologia w tandemie z klientami

W jaki sposób stworzyć efektywny produkt, który odpowie na potrzeby klienta? Być może najlepiej zacząć od… słuchania. Inicjatywa HR Flyers to nasza forma ciągłej rozmowy z klientami, podczas której zasięgamy ich rady i opinii w zakresie produktów Pracuj.pl. W synergii z głosem klienta współtworzymy technologie pozwalające w jak najlepszy sposób wspierać rekruterów w całej Polsce. Czas na prezentacje tego, co dzięki Wam, HR Flyers, udało nam się usprawnić w ciągu ostatnich miesięcy!

Czytaj dalej