Wyzwania HR 2019: Kraków
już za 89 dni 19 godzin. Nie przegap
Partnerem merytorycznym serwisu jest: logo-pracuj
Artykuły autora
Katarzyna Bartoszkiewicz
Marketing Manager B2B, Coders Lab. Marketingowiec i specjalistka ds. komunikacji z wieloletnim doświadczeniem w budowaniu i wdrażaniu strategii wizerunkowych. W Coders Lab odpowiada za łączenie perspektywy rynku pracy, przedsiębiorców i pracowników, tworząc programy wspierające efektywnie rozwijanie kompetencji technologicznych w firmach. Prowadzi firmowego bloga Human CapITal, poświęconego wpływowi nowoczesnych technologii takich jak automatyzacja, robotyka i sztuczna inteligencja, na sposób zarządzania talentami.

Rekrutacja w IT – jak zbudować pozytywne Candidate Experience?

Deficyt talentów i rosnący popyt na usługi IT sprawiają, że specjaliści z tej branży mają bardzo mocną pozycję na rynku pracy i często mogą liczyć na zdecydowanie atrakcyjniejsze warunki zatrudnienia i współpracy niż w innych sektorach gospodarki.

Czego programiści szukają w ofertach pracy?

Specjaliści ds. IT otrzymują wiele ofert pracy, warto zatem przyciągnąć ich uwagę czymś, co wyróżnia firmę na tle konkurencji. Dla każdego kandydata kluczowe może być co innego: atmosfera, forma zatrudnienia, styl zarządzania i zwinne metodyki, czy rodzaj projektu i narzędzia.
Jeśli chcesz otrzymywać mailem od Grupy Pracuj informacje marketingowe o usługach, wydarzeniach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery, podaj swój adres e-mail. Wpisując swój adres e-mail i klikając w przycisk „zapisz” lub „wyślij”, zgadzasz się na otrzymywanie mailem takich informacji. infoIcon
Dowiedz się więcej o przetwarzaniu Twoich danych >> tutaj