Partnerem merytorycznym serwisu jest: logo-pracuj
Artykuły autora
Iga Pazio
Redaktor naczelna Kompendium HR i serwisu WyzwaniaHR.pl, a także skierowanego do kandydatów przewodnika Pracodawcy. Marketingowiec i ekspert projektów wydawniczych. Autorka cyklicznego badania "HR-owca portret własny". Menedżer zespołu produktu i komunikacji marketingowej, w Grupie Pracuj od 2010 roku.

9 książek, które warto przeczytać na początku przygody z HR

Jednym z najlepszych sposobów na ciągłe podnoszenie swoich kompetencji jest… czytanie książek. W dobie coraz niższego czytelnictwa – tylko tyle i aż tyle.

#Się_pisze_w_HR! Subiektywna lista autorskich blogów branżowych

Blogujący „ludzie HR-u” czy sympatycy human resources nie są tak liczni, jak piszący pobratymcy skupiający się na tzw. lifestyle’u czy podróżach. Nie znaczy to, że branżowe środowisko nie ma się czym pochwalić na tym polu!

Przywódca. Bohater na miarę swoich czasów

Czy każdy menadżer to przywódca? Jak się nim stać i czy każdemu jest to dane? Dlaczego warto diagnozować swój styl zarządzania, rozwijać umiejętności liderskie?

Informacje na wagę złota. Czego szukają młode talenty?

Pracodawcy chętnie piszą o sobie. Inwestują w zakładkę Kariera na swojej macierzystej stronie, profile w publikacjach dystrybuowanych na targach pracy i w serwisach online’owych. Czy robią to dobrze?

Employer branding to komunikacja 360°

Rozmowa z Aleksandrą Grajczyk, która koordynuje pracę działu rekrutacji w BNP Paribas Securities Services.
Jeśli chcesz otrzymywać mailem od Grupy Pracuj informacje marketingowe o usługach, wydarzeniach, w szczególności oferty handlowe, ebooki i inne materiały edukacyjne, newslettery, podaj swój adres e-mail. Wpisując swój adres e-mail i klikając w przycisk „Zapisz się", zgadzasz się na otrzymywanie mailem takich informacji. infoIcon
Administratorem Twoich danych osobowych jest Grupa Pracuj sp. z o.o., ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, adres e-mail: [email protected]. Wszystkie informacje odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.