Konferencja 2023

Prelegenci

Piotr Cwalina

Partner w WNCL, specjalizuje się w doradztwie z obszaru HR i C&B. Menedżer, konsultant z ponad 25 letnim doświadczeniem w HR w rolach Dyrektora Personalnego oraz Szefa Wynagrodzeń w Polsce i za granicą. Ma doświadczenie w branży FMCG, w Polsce i za granicą, gdzie pracował na zarządczych stanowiskach HR C&B (Grupa Heineken). We współpracy z biznesem, jako inżynier z wykształcenia, doskonale łączy swoją wiedzę i umiejętności z zakresu „miękkiego” i „twardego” HR.
Z WNCL związany od 2018 roku, specjalizuje się w doradztwie z obszaru HR i C&B (Dyrektor HR/C&B na godziny, projekty), w zarządzaniu zmianą, warsztatach strategicznych. Jest też mentorem dla C&B Menedżerów. Z racji doświadczeń w rolach globalnych i regionalnych pracuje również z klientami spoza Polski lub dla struktur międzynarodowych.

Temat prelekcji:

Kultura organizacyjna a twarde wyniki firmy (prelekcja: 20 min. / sesja: Q&A 5 min.)

Tina Sobocińska

HR4future - Founder & HR Strategic Advisor

HR Director z 20+ lat doświadczeniem w międzynarodowych firmach (m.in. PwC, DHL).
Pasjonatka i doradca HR w projektach: Workplace of the future, Culture Book, From the Great Rotation to the Great Attraction, HR for the Future.
Liderka networku Digital HR Champions. Aktywnie działa w networkach: LiderShe i Human Explorers.
Współautorka serii podcastów: ‘Case study: praca hybrydowa’ nagrywanych z Jarosławem Kuźniarem, Voice House.
Wykładowczyni na Uniwersytecie SWPS, w Szkole Głównej Handlowej i w Akademii Leona Koźmińskiego.

Temat prelekcji:

Przyszłość pracy – elastyczność (prelekcja: 20 min. / sesja: Q&A 5 min.)

Elżbieta Niezgódka

Elżbieta Niezgódka jest adwokatką o dwóch twarzach. Jedną twarzą Elżbiety jest praktyka zawodowa. Jest założycielką kancelarii prawnej Woman Labour Matters. Na co dzień jest partnerką kobiet w starciach z pracodawcą. Walczy o dobre imię kobiet niesłusznie oskarżonych o nieuczciwe praktyki w firmie. Pomaga kobietom ułożyć relację z pracodawcą pierwszego dnia po powrocie z urlopu macierzyńskiego.
Drugą twarzą Elżbiety jest działalność społeczna na rzecz zwiększenia świadomości kobiet w obszarze prawa pracy. Prowadzi liczne projekty edukacyjne, dzięki którym pracowniczki wiedzą kiedy pracodawca gra wobec nich nie fair.
W październiku 2021 r. Elżbieta została wyróżniona na liście 25 najwybitniejszych polskich prawniczek przygotowanej przez Forbes Women Polska i Fundację Women in Law.

Temat prelekcji:

Work i life to sztuka dopasowania – jak u Matyldy i Romana. Rozmowa o zmianach w prawie. (prelekcja: 35 min. / sesja Q&A: 5 min.)

Piotr Niezgódka

dr Piotr Niezgódka

Piotr jest adwokatem, doktorem nauk prawnych. Ma ponad 15 lat doświadczenia w zawodzie.
Pracował dla wielu międzynarodowych korporacji. Nad dokumentami. Przy stole negocjacyjnym. W sądach.
Swoje doświadczenie wykorzystuje teraz dla dobra kobiet w miejscu pracy. Wspiera w negocjacjach z pracodawcą. Tak aby wypracować jak najlepsze warunki rozstania z firmą. Podpowiada jak sobie poradzić, gdy pracodawca robi byłemu pracownikowi czarny PR na rynku pracy. Gdy znajomi z pracy plotkują o nim i szkodzą w procesach rekrutacyjnych.
Przygotowuje, analizuje i negocjuje umowy B2B oraz kontrakty menadżerskie. Pomaga wejść do nowej firmy na zasadach win-win.
Reprezentuje pracowniczki przed sądem – gdy sytuacja tego naprawdę wymaga.

Temat prelekcji:

Work i life to sztuka dopasowania – jak u Matyldy i Romana. Rozmowa o zmianach w prawie. (prelekcja: 35 min. / sesja Q&A: 5 min.)

Iwona Wencel

HR Power Mentor

Inicjatorka i CEO microlearningowej platformy rozwojowej dla HR Business Partnerów – HR Power Mentor. HR Executive z blisko 25 letnim doświadczeniem jako senior menedżer i strategiczny partner, doradca zarządów polskich i międzynarodowych firm. Ekspertka i prelegentka licznych konferencji branżowych, podczas których chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi. Twórczyni narzędzi strategicznych dla HR. Jest pasjonatką i prekursorką wdrażania modelu HR Business Partneringu w Polsce. Autorka książki „#HROdNowa. 10 postaw na nowe czasy”.

Temat prelekcji:

Bitwa o zaangażowanie? Zacznijmy od siebie (prelekcja: 20 min. / sesja Q&A: 5 min.)

Konstancja Zyzik

Managerka zespołu Rekrutacji i Rozwoju Pracowników_czek w Grupie Pracuj. Z wykształcenia socjolożka z 12 letnim doświadczeniem w obszarze HR. Pracując w międzynarodowej agencji doradztwa personalnego i firmie outsourcingowej wspierała organizacje w budowaniu efektywnych zespołów, prowadziła projekty rekrutacyjne dla polskich i międzynarodowych korporacji. od 2014 roku związana z Grupą Pracuj, w której zarządza obszarem pozyskiwania talentów dla grupy kapitałowej na terenie Polski i przez 4 lata była bezpośrednio odpowiedzialna za działania employer brandingowe. od 2019 roku zarządza również obszarem Rozwoju i Szkoleń w firmie. Często występuje w mediach w roli ekspertki Pracuj.pl. Prywatnie fanka zwierząt, ekologii, pilatesu, książek biograficznych i o tematyce szeroko pojętego rozwoju osobistego.

Temat prelekcji:

Uczucia i emocje w promocji programu rekrutacje przez rekomendacje na przykładzie Grupa Pracuj (case Pracuj.pl: 25 min.)

Adrian Witkowski

Gamfi

Współzałożyciel i współwłaściciel Gamfi, firmy tworzącej narzędzia do onboardingu i motywacji pracowników wspierane grywalizacją. W 2017 roku przejął stery Gamfi i pełni funkcję Prezesa Zarządu. Tutaj od ponad 10 lat zajmuje się usprawnianiem biznesu oraz wsparciem działów HR i sprzedaży dzięki rozwiązaniom grywalizacyjnym. Jest autorem koncepcji flagowych produktów firmy, a w ciągu ponad 10 lat wspólnie z zespołem zrealizował ponad 500 wdrożeń. Wśród firm współpracujących z Gamfi znajdują się m.in. T-Mobile, MediaMarkt, Bosch, BGK, Danone, RTVEuroAGD, Asseco.
Wcześniej przez 10 lat współtworzył polską scenę e-sportową. Prowadził wiodącą drużynę zawodowych graczy o zasięgu międzynarodowym oraz pracował w studiu produkcji gier komputerowych.
Posiada wykształcenie techniczne. Jest wykładowcą gościnnym na Akademii Leona Koźmińskiego oraz Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie w temacie grywalizacji w biznesie. Wolne chwile poświęca pasjom, jakimi są design, podróże i e-sport. Dzięki tej ostatniej powstało Gamfi.

Temat prelekcji:

Jak nie stracić zaangażowania i motywacji nowego pracownika podczas procesu preonboardingu (prelekcja: 20 min. / sesja Q&A: 5 min.)

Technologia wspierająca zaangażowanie pracowników (debata: 40 min. / sesja Q&A: 5 min.)

Dagmara Kołodziejczyk

Menedżer z wieloletnim doświadczeniem w obszarze HR. od kilkunastu lat pracuje coachingowo z menedżerami i zespołami korporacyjnych i rodzinnych przedsiębiorstw. Wspiera w budowaniu kultury przywództwa opartego na współodpowiedzialności i zaufaniu. Zespołom HR pomaga w tworzeniu i wdrażaniu strategii na miarę dynamicznych i zmiennych czasów.
Od kilkunastu lat prowadzi warsztaty w zakresie kompetencji menedżerskich i osobistych. Pełni rolę konsultanta w projektach z zakresu ZZL, w rozwoju kultury organizacyjnej opartej na wartościach i innowacyjności.
Prezes Zarządu Together Consulting. Magister psychologii. Doktorantka w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Certyfikowany Coach ICC. Certyfikowany coach Analytic-Network coaching. Konsultant MindSonar. Akredytowany coach Izby Coachingu w Polsce. Autorka publikacji na temat coachingu, innowacyjności.

Temat prelekcji:

Jaką rolę odgrywa HR we wzmacnianiu pozycji lidera w firmie? (prelekcja: 25 min. / sesja Q&A: 5 min.)

Przemysław Lelewski

Mentor Zarządów, Interim Manager, Ekspert HR, Performance Coach w organizacjach, mentor PMI, coach ICC, prelegent na konferencjach coachingowo-trenerskich, ekspert na kierunkach studiów podyplomowych m.in. Akademia Trenera Biznesu i Zarządzanie Projektami IT, Akademia Menedżera HR/ZZL, Akademia Przywództwa oraz Akademia Coachingu.
Prowadzi warsztaty z technik coachingowych, team coachingu oraz realizuje indywidualne procesy executive coachingu.
Współtwórca pierwszej w Polsce i jedynej Akademii Trenera Edutainment (ETA®). Wykorzystuje do osiągania efektów innowacyjne trendy metodyczno - dydaktyczne oraz badania socjologiczno - psychologiczne, wprowadza na rynek szkoleniowy działania z wykorzystaniem wirtualnej rzeczywistości (VR).
Właściciel Akademii Procesu i Porozumienia. Founder Together Consulting.

Temat prelekcji:

Jaką rolę odgrywa HR we wzmacnianiu pozycji lidera w firmie? (prelekcja: 25 min. / sesja Q&A: 5 min.)

Piotr Stohnij

Piotr Stohnij, ekspert w zakresie nowego marketingu i zmian pokoleniowych w biznesie.
W tych obszarach prowadzi badania, doradza, szkoli oraz zarządza działaniami firm swoich klientów. Zrealizował wiele projektów strategicznych dla organizacji z kilkunastu branż, w tym dla tak wymagających, jak oprogramowania, spożywcza, rolnicza, środków ochrony indywidualnej, zdrowia, wydawnicza czy budowlana. Spędził również kilka tysięcy godzin, prowadząc warsztaty dla menedżerów najwyższego szczebla. Ponadto napisał Koniec alfabetu, pierwszą polską książkę poświęconą zmianie pokoleniowej w biznesie. Regularnie występuje na konferencjach i wideospotkaniach oraz wypowiada się na łamach magazynów branżowych. Komentuje również bieżące wydarzenia życia biznesowego i społecznego na stronie: www.pstohnij.pl

Temat prelekcji:

Różnorodność pokoleniowa a rekrutacja i zaangażowanie pracowników (prelekcja: 25 min. / sesja Q&A: 5 min.)

Magdalena Trąba

Senior Investment Managerka, Pracuj Ventures

Ekspertka w obszarze inwestycji w startupy z obszaru HR Tech. Prowadzi procesy inwestycyjne i doradza spółkom portfelowym funduszu, wykorzystując swoje 8-letnie doświadczenie w konsultingu zdobyte w jednej z firm Big4. Autorka „Subiektywnej mapy polskiego ekosystemu HR Tech”.

Temat prelekcji:

Technologia wspierająca zaangażowanie pracowników (debata: 40 min. / sesja Q&A: 5 min.)

Małgorzata Grostal

Investment Managerka, Pracuj Ventures

Ekspertka i promotorka technologicznej strony HR. Początkowo związana z Grupą Pracuj, gdzie koordynowała działania inwestycyjne oraz projekty strategiczne. Obecnie w Funduszu Pracuj Ventures odpowiada za procesy inwestycyjne i bieżącą współpracę ze spółkami portfelowymi. Zarządza także platformą wymiany wiedzy, dbając, by była to aktywna przestrzeń do dyskusji z doświadczonymi przedsiębiorcami.
Współautorka badania „Zmiany w polskim HR – okiem HR-owców”.

Temat prelekcji:

Technologia wspierająca zaangażowanie pracowników (debata: 40 min. / sesja Q&A: 5 min.)

Bartosz Długokęcki

Sherlock Waste

Bartosz swoje wieloletnie doświadczenie w doradztwie biznesowym obecnie przekłada za rozwój rozwiązań technologicznych w Sherlock Waste, gdzie rozwija system, który angażuje pracowników w zgłaszanie pomysłów, wdrażanie usprawnień i wspólne rozwiązywanie problemów w myśli filozofii Lean.
Wcześniej przez 12 lat wspierał organizacje w transformacjach strategicznych z wykorzystaniem Strategii Lean jako członek zarządu firmy doradczej Leanpassion. Zrealizował blisko 50 projektów na całym świecie, obejmujących łącznie ponad 25 000 osób i przynoszące milionowe korzyści dla klientów z najróżniejszych branż.
Bartosz jest absolwent Executive MBA na Akademii Leona Koźmińskiego, Psychologii w biznesie na Wyższej Szkole Bankowej oraz Zarządzania Produkcją na Politechnice Wrocławskiej.

Temat prelekcji:

Technologia wspierająca zaangażowanie pracowników (debata: 40 min. / sesja Q&A: 5 min.)

Piotr Smoleń

Symmetrical

Współzałożyciel i Prezes Zarządu polsko-brytyjskiego startupu z sektora fintech – Symmetrical Labs. Były Prezes Zarządu i współzałożyciel firmy Turbine Analytics. Spółka została sprzedana do inwestora strategicznego w transakcji finansowanej przez globalny fundusz private equity. Absolwent Szkoły Głównej Handlowej oraz Stanford Graduate School of Business.

Temat prelekcji:

Technologia wspierająca zaangażowanie pracowników (debata: 40 min. / sesja Q&A: 5 min.)

Ewa Białowąs

Transition Technologies PSC S.A.

W branży IT od ponad 17lat. Absolwentka Politechniki Łódzkiej na kierunku Informatyka. Karierę zaczynała jako programistka, od ponad 5 lat na stanowiskach liderskich. Certyfikowany Scrum Master i Product Owner. Ukończone studia podyplomowe z zarządzania projektami. Posiada wieloletnie doświadczenie w międzynarodowych projektach takich jak: UniCredit, Airbus, PTC, Roche, czy Philip Morris International. Facylitatorka, optymalizatorka, propagatorka Scrum'a w zespołach oraz w całej organizacji. Z optymizmem i uśmiechem patrząca w przyszłość.

Temat prelekcji:

Women in Power – Jak kobiety zmieniają kulturę organizacyjną i zaangażowanie pracowników w firmach technologicznych? (case Transition Technologies PSC: 20 min.)

Anna Wdowiak

Transition Technologies PSC S.A.

Chief People Officer w firmie Transition Technologies PSC S.A., z którą jest związana od 7 lat. Absolwentka studiów magisterskich i doktoranckich w zakresie nauk o Zarządzaniu i Ekonomii. Zawodowo od 9 lat pracuje w przedsiębiorstwach z sektora informatycznego. Obecnie zarządza działami HR i Administracji, na co dzień wdraża procesy i procedury kształtujące politykę działań zespołów wsparcia. Ponadto zaangażowana w działania strategiczne firmy. Prywatnie miłośniczka psychologii i podróży.

Temat prelekcji:

Women in Power – Jak kobiety zmieniają kulturę organizacyjną i zaangażowanie pracowników w firmach technologicznych? (case Transition Technologies PSC: 20 min.)

Daria Lorenc

Jeronimo Martins Polska S.A.

Managerka HR, która zna procesy operacyjne od kuchni. Propagatorka chęci do zmian w organizacji, którymi potrafi świetnie zarządzić. Dostarcza pracownikom narzędzia rozwojowe mające realny wpływ na biznes. Wierzy, że potencjał ludzi w połączeniu z nowymi technologiami są w stanie wspierać biznes i wpływać na KPI. Prywatnie entuzjasta zdrowego odżywania i biegania.

Temat prelekcji:

Zapraszamy do Ambasady Rozwoju, czyli jak Biedronka buduje Organizację, która uczy i rozwija (case Jeronimo Martins Polska SA: 20 min.)

Paula Bandkowska

Jeronimo Martins Polska S.A.

Learning Manager w Biedronce. 12 lat zajmuje się rozwojem ludzi i organizacji z różnych perspektyw. Aktualnie zarządza nauczaniem cyfrowym. Dostarcza rozwiązania, które budują kompetencje pracowników i ich zaangażowanie.

Temat prelekcji:

Zapraszamy do Ambasady Rozwoju, czyli jak Biedronka buduje Organizację, która uczy i rozwija (case Jeronimo Martins Polska SA: 20 min.)

Katarzyna Gieracz

ING Hubs Poland

Absolwentka Szkoły Zarządzania na Uniwersytecie Śląskim oraz Wyższej Szkoły Bankowej. od ponad 15 lat aktywna zawodowo zwłaszcza w obszarze HR. W ING Hubs Poland pracuję od 2017 roku, obecnie w roli Managera w zespole rekrutacji, gdzie odpowiada za realizację ponad 1000 procesów rekrutacyjnych rocznie oraz Onboarding nowych pracowników. Ponadto koordynuje program poleceń pracowniczych, współpracę z zewnętrznymi agencjami i partnerami oraz wspiera działania Employer Brandingowe w ING Hubs Poland.
Prywatnie spełniona żona i mama młodych mężczyzn. W wolnym czasie poszerza wiedzę z zakresu komunikacji niewerbalnej, doskonali swoje umiejętności jazdy w terenie (off-road) oraz zgłębia tajniki szeroko rozumianego survivalu.

Temat prelekcji:

Enboarder - podróż kandydata przez proces onboardingu (case ING Hubs Poland: 20 min.)

Natalia Papież

ING Hubs Poland

Specjalistka ds. rekrutacji w ING Hubs Poland. W 2020 roku ukończyłam Psychologię stosowaną na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie. od ponad 4 lat jestem związana z ING Hubs Poland. Swoją ścieżkę zawodową zaczynałam na stanowisku stażowym, następnie juniorskim, a aktualnie pełnię rolę specjalistki. Specjalizuje się w rekrutacjach IT oraz rekrutacjach na stanowiska z obszaru wsparcia biznesu. Dodatkowo wspieram proces onboardingu nowych pracowników do firmy, odpowiadam za platformę Enboarder w ING Hubs Poland. Wolny czas spędzam na siłowni i zgłębiam tajniki psychologii relacji.

Temat prelekcji:

Enboarder - podróż kandydata przez proces onboardingu (case ING Hubs Poland: 20 min.)

Michał Zalewski

Prowadzący

Ekspert w zakresie komunikacji oraz zarządzania informacją, właściciel marki Dobrze Powiedziane, konferansjer i miłośnik szwedzkiego stylu życia. Organizuje warsztaty z wystąpień publicznych, public relations, media relations, budowania marki osobistej oraz zarządzania kryzysami, które tworzą program „Korepetycje z pewności siebie”. Obecnie Head of Content & Public Relations RMF Classic+ oraz pr manager i rzecznik Mastercard OFF CAMERA. Wieloletni rzecznik i członek dyrekcji KBF – niegdyś największej w Polsce instytucji łączącej kulturę z biznesem. Poprowadził blisko tysiąc wydarzeń. Promotor cyklicznych spotkań ze studentami, podczas których przekazuje wiedzę o pr, roli kultury w kreowaniu przestrzeni, o przemyśle spotkań oraz jego znaczeniu dla marketingu miejsc. Współpracował z takimi markami jak PEKAO S.A., TAURON Polska Energia, Pracuj.pl, Blum Polska, Open Eyes Economy, Uniwersytet Jagielloński, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Zamek Królewski w Warszawie, Miasto Kraków, Bukovina Resort. Gra na skrzypcach. Porusza się na rowerze i elektrycznej hulajnodze, kiedy tylko pozwala na to pogoda. Lubi gruszki, psy i lasy iglaste. Prowadzi konto na Instagramie @dobrzepowiedzianecom.

O konferencji

Prelegenci

Agenda

21 września 2023

Bilety

Lokalizacja

Masz pytania?